役員賞与について

質問

毎月の役員報酬を引き下げて、役員賞与をその分引き上げることは税務上なんらかの問題があるのでしょうか？

たとえば、

（今年度）
役員報酬：64万円（定額）
役員賞与：なし
（新年度）
役員報酬：24万円（定額）
役員賞与：240万円（年２回）

こうすると賞与にかかる厚生年金保険料が、MAX150万なので、年30万ぐらい浮く計算になります。

もちろん、税務署に役員賞与の事前届出を行い全額損金算入するものという想定です。

回答No.1

noname#238813 · ベストアンサー

税理士事務所勤務の者です。
あまりそういった経理をする法人はないですが、税務上はおそらく問題はないかと思います、事前届も行っていますし。
まあ、唯一気になることは、役員報酬を株主総会で最初から月４０万もさげて２４万にしているので、万が一、利益調整及び節税対策のための役員報酬アップは当然できないですし、事前確定で役員報酬の上限はきまっていますしね。
はじめから下げて定期同額給与を決めるのは怖いですね。

お礼

ご回答ありがとうございます。
特に問題ないということで了解しました。あまり損益のばらつく業態でない（利益が読みやすい）のでこれで行こうかと思っています。