財務・会計・経理

【決算書】すき家のゼンショーホールディングスの店舗売上高は冬の売上高は１年間の月間売上高のうち1番安い時期なのではと思ったのですが合っていますか？

個人事業主です。 食品の卸事業を行っています。 取引先から弊社への発注について、 一部取引先からはFAXで受け取っています。 FAXの機能として、電子データ(PDF)として保存する機能があり、 現状は受信FAXを紙と電子データの2つで出力し、 電子データの方を原本として保存しようと考えております。 FAXで受信した発注書は、相手の受信確認の為、 発注書に日付と氏名を記入(手書き)して返信しています。 <質問> 　弊社で保存すべき発注書は 　①「受信した発注書」でしょうか？ 　②「発注書に日付と氏名を記入(手書き)して返信したもの」でしょうか？ 　①の場合はそのまま電子保存すれば良いと思うのですが、 　弊社はスキャナ保存に対応していない為、②の場合は紙で保存する必要があります。 以上となります。 ご回答の程、宜しくお願い致します。

タイトルの通り郵送の現金書類の時の領収書って普通郵送の時の領収書と変わらないんですかね！？学校の劇で物準備係になったため急に必要になりました😖ちなみに違う場合はどこに送る現金の金額などを書くのでしょうか？！バカなので画像付きが望ましいです😖！

800円で仕入れたものを千円で売った時の利益率は？という学校からの問題で 答えは25%らしいですが 利益率の公式を調べたところ 純利益率={(収益)-(費用)}/(収益) らしいてす この場合、答えは20%になりますが 学校がただしいのか間違ってるのかどっちですか？

個人事業主２年目の初心者です。会計ソフトはfreeeを利用しています。業種は小規模な不動産賃貸業で、東電の線下保証料の振り込みがありました。契約では３年に一度の振り込みなので、３０％を不動産収入に登録しました。残りの７０％が銀行の口座残高にあり、登録残高と同期残高に差異が生じています。これは会計上、問題はありませんでしょうか？　皆様のアドバイスをお待ちいたします。

契約書の収入印紙は作成した側が貼ると聞いたのですが、 収入印紙を相手側が貼ってきた場合はどうなるのでしょうか？ 本来作成した側が貼るので収入印紙を返品もしくは相当金額を返金するのですか？ 契約書が２部の場合はわかるのですが、今回は委託契約書１部で相手にはコピーを渡す場合です。

初歩的な質問で申し訳ありません。 経理初心者です。 主人が小さな店をやっています。個人名義のクレジットで支払いをして、現金で家に戻しています。 その場合、一旦事業主借として計上したほうがいいのでしょうか。 それとも現金で購入したということにしてよいのでしょうか。 クレジット決済も最近使うようなったのもあり、悩んでいます。 説明も下手で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

決算の数字が、良好になりそうな為 12月末のギリギリに、決算賞与を支給 したのですが、その前に臨時の手当等も あった為、支払回数としては4回目でした。 質問.1 この場合は、標準報酬扱いには... ならないと思うのです、4回目でも 賞与支払届の提出は、必要ですか？ 質問.2 (支払届が必要な場合) 暮れのギリギリの支給だった為 お正月休みに入ってしまって ５日以内の提出が出来ず、少し 遅れてしまいそうですが 何か罰則はあるでしょうか。

皆様、こんにちは。小規模な個人事業主の不動産賃貸業で青色申告を始めまして2年目です。会計ソフトはfreee会計・スタンダードを利用りています。さて、事業で支出した領収書やレシートについて疑問ですが、従来通り年度別に領収書を保管することは間違っているのでしょうか。スキャンしてアップロードはかえって手間がかかるような気がします。皆様からのご教示をお待ちいたします。

私はフリーランスで働いており、仕事の撮影で必要なものを購入した場合、基本的に相手の企業がその分を経費精算してくれています。ただ、衣装代など仕事の撮影のみに使用すると限らないものに関しては、一部のみ相手の企業が負担してくれていて、残りが自己負担となっています。その自己負担分については私のほうで経費に含めてしまっても問題ないでしょうか？それとも企業が一部経費計上しているものを、私の方でも経費計上すると何か指摘をされてしまうでしょうか？

企業価値の話をするとき、なんで将来キャッシュフローを割引くんでしょうか？なんで今現在の資産総額を見るだけじゃ、ダメなんでしょうか？

決算短信、IR情報などを作成する企業の担当者は 公認会計士の試験勉強をしたことがある人がおこなうものですか？ 何を勉強したらそういった業務に関与できるのでしょうか。

友好的TOBをやるときは、大きなのれんを計上しなくてもいいんでしょうか？

各企業が中間決算を発表してますが、その中で「経常利益」と「純利益」の違いがよく分かりません。経常収益から人件費やコストなどを差し引いたのが経常利益だと思いますが、それと純利益は何が違うんでしょうか。 よく増収減益とか増収増益とかいいますが、それは「増収」の部分は経常収益を意味していると思います。ただ「減益」とか「増益」の部分は経常利益のことなのか純利益のことなのか教えて下さい。 よろしくお願いします。

営業マンに自分の車を使って もらった、車両の使用料を 一年分、暮れに支給する事に なった場合 車の維持費や、保険料、 ガソリン代等の経費を含めるとして まとめて、30万支払う予定です。 会社側と、個人の税務の扱いは どう処理するのが正しいでしょうか。

仕事に自分の車を使用してもらうので 会社から営業マンに、車の使用料を 毎月定額で支払う事になったのですが。 ガソリン代や維持費も全部含む この「車両使用料」を、給料明細に 入れる場合、 課税給与でしょうか 非課税給与でしょうか。

負債変動計算書は無いのに、株主資本等変動計算書は、なんで作る必要性があったんでしょうか？

PLやBSよりも、キャッシュフロー計算書の方が重要なんですか？

非居住者の給与の源泉税を間違ってしまいました。本人は退職しています。会社が差額を納付することにしましたが、その場合の、➀ 経理の仕訳、② 本人の源泉徴収票の記載金額　は、どのようにしたらよいでしょうか。よろしくお願い致します。

役員報酬の日割りについて何度か質問させていただいていますが、 給与計算２５日締の会社で、役員が３０日に突然退任し退職しました。 役員報酬に日割りの概念がなくても、５日間働いた分を支給する方法について、「役員報酬」として損金不算入になることは避けたいので、名目を「退職金」としたいのですが、 本人が「退職金にすり替えるのはおかしい」と言っています。 ・日割りで役員報酬を支給する代わりに「退職金」とするのは違法なのでしょうか？ ・その日に突然辞めた役員に対して、５日分（土日を除くと３日）しか出勤していませんが、こんな場合、普通だったら支給しますか？ よろしくお願いします。