退職届を出すタイミングについて教えていただきたいのですが、

質問

退職届を出すタイミングについて教えていただきたいのですが、

現在、転職を考えています。
まだ考えてる段階で転職活動もなく、上司に辞意も伝えてありません。

この場合、
(1)転職先が決まって辞職届を出すのか？
(2)辞職届を出した後、転職活動をするのか？

会社規約では辞める一ヶ月前には届けを出さなくてはいけないようになっており、
(1)だとちょっと厳しいと思います。
(2)の場合、万が一転職先が決まらないと思うと不安です。

どちらがいいのでしょうか？

回答No.2

Aprio12

>(1)転職先が決まって辞職届を出すのか？

このご時世ですので、基本は１番になると思います

現在は求人そのものが少なく
条件の良い求人には何百人も応募しています

次を決めずに退職した場合、無職期間が年の単位になる可能性があります

お礼

何度かハローワーク等に足を運んだことがあります。

改めて世の中の厳しさに驚くこと、
現状に対して甘えがあることがわかります。

これからゆっくり考えていこうと思っています。
ありがとうございました。

回答No.1

tent-m8

『どちらがいいか』というより、「どちらにすべきか」という選択になると思います。
例えば、
・在職中に転職活動をする時間はあるのか。
・先に退職した場合、生活費などの貯蓄はあるのか。
・すぐに退職せざるを得ないほど切迫した状況なのか。
などの条件によるからです。

一般論でいえば、安全策を取る場合は（１）が多いです。
有休や早退などを使って転職活動を行い、内定をもらいます。
応募する会社には、面接の際、在職中であることを伝えておきます。
急募の求人を除き、ふつうは現職の引き継ぎ等で２週間～１ヶ月程度は待ってもらえることが多いです。

お礼

そうですね、おっしゃる通り『どちらにするべきか？』だと思います。

退職も含めてゆっくり考えていきたいと思っています。
参考になりました。ありがとうございます。