転職と退職タイミング

質問

働きながら転職活動をする場合に、

面接時あるいは内定の段階で転職希望先から「いつから働けますか？」
と聞かれた時、２ヶ月以上は待ってはくれないと思いますが、通常どれくらいまでなら待ってもらえるのでしょうか？

そして例えば「１か月半後までに入社してください」と言われるとします。しかし今の会社を辞める段取りおよび引継ぎなどの期間が、それ以上かかってしまうと思われる場合は、この転職先を諦めるしかないのでしょうか？

回答No.1

takuya1663 · ベストアンサー

こんばんは。

人事などで採用などしてきた者です。ちなみに転職組です。

自分自身も同じ経験がありました。通常どれくらい待つかという基準はないと思います。

しかし通常業務の引継ぎで３ヶ月以上かかることは稀でしょうし、転職先の企業においても逆に欠員ということもあれば、同じように引き継ぎなどもあると思います。

総合的に考えて、「１ヶ月半までに入社してくれ」というのであれば、それだけ転職の意志を考えれば決して不可能ではないかと思います。

こればかりは双方の交渉や話し合い次第ですので、あまりにどちらかが逸脱したような要望ばかりだとせっかくのチャンスを失うこともあります。

まずは現職の業務の引継ぎや退職後の手続きなどを考えた方が賢明かと思います。

面接時の質問で逆に「今の引継ぎは○○ヶ月と○日くらい要すると思うのですが」というある程度の目安を伝えてはいかがかと思います。

お礼

ありがとうございます。
経験者のご意見、参考にさせていただきます！

回答No.4

ryu_ryu_80

私も転職組みです。以前の会社を退職するときは、後任の養成と引継ぎをするために６ヶ月前に辞表を提出しました。

有料職業紹介をしている会社を利用するのも一つの手ではないでしょうか？

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%81%B7%E6%A5%AD%E7%B4%B9%E4%BB%8B%E4%BA%8B%E6%A5%AD
主に専門職になるのですが、職業紹介をしている会社に勤務条件や、場合によっては勤務したい会社を言うと、
その方にあった職種なり会社を紹介してもらえます。
２ヵ月後や半年後に人材が欲しい会社が数多くあると思いますし交渉もしてもらえるので楽かもしれません。

お礼

なるほど、そういったところを利用する方法もあるんですね！
参考にさせていただきます。ありがとうございました。

回答No.3

noname#60420

これは一般論で「○ヶ月くらい」と語れるものではないです。

>面接時あるいは内定の段階で転職希望先から「いつから働けますか？」と聞かれた時、
↑
「○月○日から働けます」と即答せず、「会社の上司と相談して、後日お返事します」と答えるべきです。

>そして例えば「１か月半後までに入社してください」と言われるとします。
↑
まともな会社はこういう言い方はあまりしてこないと思いますが、
これも即答しないほうが良いと思います。

そもそも、まともな会社であれば円満退社してから来てくれる事を望んでいるはずですので、
上記と同じ回答で良いと思います。

こういった交渉を受け入れてくれないような会社は、逆にこちらから願い下げで良いと思います。

お礼

ありがとうございます。
参考にさせていただきます！

＞こういった交渉を受け入れてくれないような会社は、逆にこちらから願い下げで良いと思います。
そうですよね！そうだと思います。

回答No.2

avrahamdar

通常は転職なら３ヶ月くらいは当然待ちますが、余裕がなく迅速さを求められることもよくあります。
会社は１月でやめることが出来るため引継ぎがそれ以上かかるのは彼方が自主的に引き伸ばしているだけです。あとは、新しい職場と古い職場のどちらが大切か、そして人間性などです。

お礼

＞通常は転職なら３ヶ月くらいは当然待ちますが

そんなに待ってくれることもあるんですね。それだと助かるのですが、
こればかりは、会社によりますから運ですよね。

参考にさせていただきます！