ビジネスマナー・ビジネス文書

先程、応募先の採用担当者から「選考が遅れており申し訳ありません。現在、社内で慎重に検討しており今しばらくお待ちいただきたいと思います」みたいなメールがきました。 こういったメールには返信するのが常識なんですかね？ それとも返信の必要は無いですか？

29独身、新卒から10年程勤めた職場を今年(25年)4月末付で退職したく動いています。 今までずっと辞めたいと思うも、言い出せずに次から降ってくる仕事をやるうちに10年経ってました。気付いたら心壊れかけ… 12月の仕事納め直前に退職意思表示(言葉+退職願)をしたかったのですが、自分の意思の弱さで出来ませんでした。 年末年始休も色々考えましたが退職の意思も増す一方+15日には来年度の辞令も交付されるので仕事始めの今週(1/6～11)の間に必ず言おうと決めました。 朝礼後の朝帯or終業後に言うとして、 ・1/6月 年始め。目だった現場もない ・1/7火 ・1/8水 PM有給取得(正午過ぎに退社) ・1/9木 1日有給(会社行かない) ・1/10金 社長来社 ・1/11土 休日 上記のスケジュールで退職表示に一番良さそうなタイミングってどこでしょうか。 辞めるんだろ?ってご意見も最もですが。可能な限り穏便にしたいのでアドバイス頂ければありがたいです。 追記:社員規定には「自己都合退職の場合1ヶ月前までに退職"願"を出せ」とありました

今年の新卒で4月から8月まで働き体調を崩し 休職中のものです 会社との契約が試用期間で来年の1月で切れるの ですが先日会社から雇用契約の延長は 行わない旨の通知書を送られてきました 私自身は解雇されることに対しては不服はないの ですが雇用主にはLINE(メール)にて なにか「今までありがとうございました」的な ものは送るべきでしょうか？ また例文等あれば教えてください

こんにちは。 しっくりくる略歴の書き方を教えて欲しいです。 会社にコンサル出身者が多く、 「◯◯会社でコンサルティング業務に従事。◯◯業界の◯◯に携わる」 という書き方にしたいのですが、 私は営業職しか経験したことがなく、上記のような書き方がいまいちわかりません。 「◯◯会社において〜従事」といった書き方にでにないでしょうか？ (営業職に従事？って変ですよね？) また、同じ書き方で、 新規事業部にて営業職だったことを、うまく書き表せないでしょうか？ わかる方、よろしくお願いします。

採用された企業の方から、入社日や持参するもの、返信用封筒付きの書類についてなどが記載されたメールが届いたのですが、最後に 「その他なにかご不明点等ありましたら、お気軽にお問い合わせください。それでは、ご返信お待ちしております。」 ときました。 この場合は、不明点がなくとも返信した方がよろしいのでしょうか？それとも郵送することが返信となるのでしょうか… 無知ですみません、どなたか教えていただけますでしょうか（т-т）

カバンの中身について 質問 私はカバンの中身をいつなんどきどんな用事であってもパンパンにし、一般の誰が見ても重い状態で仕事、プライベートに向かう癖があります。精神的からの観点からでも良いので身軽に仕事やプライベートに向かえる心構えなど教えて下さい 補足 昔からよくカバンの中身が重い人は仕事ができない人、という事をよくいわれます 具体的には、カバンの中身とは、足が少しでも蒸れたくないのでクロックスで自宅を出る代わりにスニーカーを1足カバンに、綴じ手帳、単行本二冊、フェイシャルペーパー、筆記用具をいれた筆入れ、靴下、などです。あとは時間を潰したりするために漢字検定試験のテキストと書くためのノート一冊、スマートフォンのモバイルバッテリーなど、これらすべてをカバンに入れます そのカバンはリュックとは似て異なり、サラリーマンの手提げかばんにも使え、リュック機能もあるものです とにかく仕事プライベート外出、すべてにおいてパンパンなのです 対策を教えて下さい

こんにちは 至急お願いしたか質問しました。 今度バイトで休まなければならない日があり、代行を探したのですが見つからなかったです。 そこでメールを送る際以下の文で大丈夫でしょうか？改善案があれば教えて欲しいです。 お願いします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 〇〇さん お忙しいところ失礼します。 〇〇です。 来週の〇〇月〇〇日(月)〇〇:〇〇〜〇〇:〇〇のシフトなのですが学校のテストの関係でお休みしたいのですが代わりの人が見つからない状態です。 周囲のスタッフにも連絡をしてあたってみましたが、都合が合わず交代できる人が見つかりませんでした。このままではご迷惑をお掛けすると思い、取り急ぎご連絡をさせて頂きました。 宜しくお願いいたします。

得意先への中元歳暮って貰う方は迷惑ですか？ 得意先はホームページなどで「虚礼廃止」とハッキリ謳ってる訳ではありませんが、得意先から中元歳暮を頂いた事は過去一度もありません。 お礼の電話やお礼状は頂くのですが、これって「迷惑だからもう送ってくるな」と言う遠回しなアピールなのでしょうか？ 今年の歳暮は既に発注が終わっているのですが、これからも続けるべきかもう今年で終わりにするか迷ってます。

高校生です。 先日学校の活動の中で、とある個人の方に署名をもらう必要のある書類を、その方の職場に郵送する約束をいたしました。 ですが、書類の郵送のマナーがわからず困っています。 書類自体は紙１枚で済むものなので、クリアファイルに挟んでから封筒に入れようと思っています。 返送してもらう分の切手などは同封した方が良いのでしょうか。 ※書類は完全に私側からお願いしているものになります。

この行為てのはこちらが悪いてことですかね？仕事は鳶職しており自分はまだ見習いですが最近現場には直行直帰させてもらう形にしてます。理由は自分は極度の緊張とかからパニックになり体調崩しやすくそれが車乗ってる時だと迷惑になると考えてです。 しかし今日今回の現場に関しても直行直帰でお願いしたいと話したところ積み込みはやらないのやなとか言われ最終辺境な山奥とかでも電車でこいと言われこちらはむかつき肝心の現場の住所と詳細絶対言うてください他の言うの忘れました。 皆さんは今回の自分の行動間違っているように思いますか？

支払い滞ってる部下に対してどう言えばいいでしょうか。 部下にシングルマザーのパート社員がいます。 今日事務員の方から、毎日3回くらいクレジットカード会社さんから、〇〇さん宛に電話あります。どないかしてくださいと言われました。 上長からも、どうにかするよう言ってくれと言われました。 ただ支払いできないのに、どうにかできないしどう言えばいいでしょうか。

転職活動をしていて、1次選考に受かり、 「最終選考のご案内について履歴書記載のメールアドレス宛にメールをお送りいたします。 ご確認のほどよろしくお願いいたします。」 という内容の連絡が使用した転職サイトを通じて本日昼前に来たのですが、現状その記載しているメアドへのメールはまだ来ていません。(稀にメールが届いてこないことがあるので、こちら側の責任の可能性もあります) いつまでにメールが届かなければ、確認連絡するのが良いでしょうか？

何の意味もない宗教行事よりも金を稼ぐ方が大事、それをどうやって分からせたらいいですか？ 3ヶ月ほど前に息子が産まれました。 それ自体は嬉しいんですが、子どものことを契機として夫婦で価値観の違いで揉めることが多くなりました。 妻の妊娠が分かってから私は普段の正社員の仕事に加えて、土日は朝9時〜18時まで不動産屋でアルバイトを始めました。 妻が産休に入ってからはそれに加えて金土はネットカフェの夜勤も始めました。 私は30代後半ですが正社員の仕事は年収で900万円程度とそんなに高い給料ではないので、結婚後は妻にも働いてもらっていました。妻は薬剤師で年収は550万円くらいです。 バイトを始めたのは妻の分の給料が減るからというのが大きいです。 私は元々が貧乏な家の出なので、貧乏臭いのが嫌いで節約とか一切できないので子どもが産まれるからと言っても今までの生活レベルを落とすとかは絶対嫌なので収入を増やすことを選びました。 加えて私は宗教的行事が大嫌いです。 初詣とかもしないですし、墓参りとかもしません。結婚式や葬式などの儀式ごとも参加しませんし自分でもやりません。 揉めてる部分はこのバイトと宗教を毛嫌いするところになります。 妊娠中に妻が 「水天宮に安産祈願に行きたい」 と言い出した事がありましたが 「そんなものしてもらっても胎児の成長に何の意味もない。そんなくだらないことに8,000円も払いたくないしそんな時間あるならアルバイトしたい」 と言って拒否しました。 妻は不服だったようでかなり揉めましたがその時は何とか説得しました。 それで最近は 「お宮参りやりたい」「お食い初めをやりたい」とか挙句「実家の両親も呼びたい」とかも言い出しました。 なので私は 「神社に5,000円払って意味のない呪文を聞かされて、特に話すこともないのにご両親を呼んで和食屋で席をとってまだ産まれてまだ100日で本人は食べられないのに食い初めなどという意味不明なもののコースを60,000円も払ってやることの意味って何？ それに日曜にそれやる事によって私がバイト行けなくなるから1日分のバイト代12,000円もなくなる。合計77,000円も失ってまでやる事の意味はなに？ 77,000円をこの子の為に貯金すればいい。その方がよほどこの子のタメになる。 お宮参りやお食い初めって貯金するよりもこの子の成長にプラスになること？」 と聞いたんですが、明確な答えがもらえなかったのでどちらもやらないです。 私は単に金を使うのが嫌だから拒否してるわけではないです。 妊娠中も出生前検診は保険が効かず20万円程度かかりましたが払いましたし、産まれてからは毎月写真館で親子3人の写真を撮っています。 意味がない宗教的行事に金を払うのが嫌なだけです。 金がもったいないのもありますし宗教に金を出すという行為そのものが大嫌いなので難しいですね 御朱印集めをしたい、という妻の申し出とかも拒否しましたね。 私は神社にいるジジイが書いた下手くそな習字に500円だとか金を払う気にはならないので。 あなたや他の行事ごとを重視する回答者様の多いのを見ると、日本は宗教に不寛容な国だなと改めて思いますね 墓参りとか一切したくないと言っただけでも蛇蝎のように嫌ってくる人とかもいます。 墓参りなんてしても意味ないですよね。石の前にわざわざ行って、手のひらを合わせて目を閉じる。こんな行為になんの意味があるのか こういう無意味な行為を好きな人は結構いますよね。 野球部とかで練習前に 「グラウンドに一礼！」とか言って地面に頭下げてたアホ集団がいましたが。あれも無意味ですよね。 対戦相手とか人に対して頭を下げるのは礼儀だと思いますが、地面に頭なんか下げても意味はありません （わざわざ土に頭下げて何してるんだろこいつら。そんなことしてる時間あるならさっさと帰ればいいのに）って思いながらその無意味な行為を見てました。 野球部の中にもホントはやりたくないのに無理やりやらされてた人はたくさんいそうです。 君が代の時の起立脱帽とかもそんな類のことですね。 私は天皇嫌いですし、皇室反対。神道はゴミ。儒教は下痢クソって考え方なので国歌が流れようと立ちもしませんし、スマホをいじったままです。 考え方が違うので。 そういう墓石に手を合わせるとか土に頭下げるとか聞きたくもない歌をわざわざ立って聞くとかはやりたい人だけやればいいと思います。 他人に金を払わせてまでやらせることではないです 欧米と比べて日本人が宗教的に寛容だとか言いますが、私はそうは思わないですね。墓参りとか無意味なグラウンドへの一礼とかしみったれた暗い国家斉唱とかにはめちゃくちゃ不寛容ですよね。やらないってことを許さないですね。同調圧力で 宗教に対しては欧米と不寛容の基準が違うに過ぎないだけで日本人は充分、宗教に不寛容だと思います。 これからも七五三だとかで妻にあれこれ言われるのが嫌なので、そんなものよりも金の方が大事だと分かって欲しいんですが、どう言えば分かってもらえるでしょうか。 初詣やクリスマスなんて子どもが自分の意思をもち、自分が初詣行きたいとかケーキ食べたいとか言い出したらやってあげればいいことであり、子供本人の自我がないのに宗教的なことをしたところで無意味なんですよね。 質問です ①私は宗教的なことに金を払うのが嫌いであり、そんなことよりも貯金する方が子どものためになると思ってるんですが妻にどういえば分かってもらえると思いますか？ ②妻は明確な答えを出してくれませんでしたのでもし分かる人がいたらここで聞きたいんですが 貯金額を増やすことよりもお宮参りやお食い初めをする事の方が子どもの成長にメリットあるんですか？もしあるとしたら内容を教えてください。 こちら2点にお答えいただけたらありがたいです。 回答いただける方にお願いなんですが 価値観違うから離婚しろ、という回答はやめてください。離婚するつもりはありませんので。 また、「こんなに宗教を嫌う人は過去に〜」と言うような頼んでもないのに私の深層心理をカウンセリングしようとするのもお控えください。聞いてませんので。 以上、よろしくお願いします

私は20代後半（男）です。 同じチームの職場の先輩（男）に出産祝いを渡すか悩んでいます。 置かれている現状としては以下です。 ●先輩に2人目の子どもが生まれた。 ●同じ課の親睦会費で祝金は出す。 ●同じチームは個人的に祝金を渡していない。 ●その先輩によると1人目の時も同じチームから個人的にはもらっていない。 ●同じ課の人が個人的に渡しているのも私は見ていない。 ●子どもの写真を見せてもらっていなく、名前も教えてもらっていない。 ●私はその先輩からモラハラを何度も受けている。 ●私が親族を亡くした時、個人的に香典をもらっている（私≠喪主） 以上です。 正直な気持ちだと、一番下の件が無ければ渡さないのです。しかし、 喪主でなくても香典を貰ってはいるため義理で渡そうか、 「お前なんかの祝なんか受けたくない」とも返答されそう、 それでも形だけでも渡したテイにしようか…… と繰り返し悩んでいます。 皆様なら、どうしますか？ ご意見お願いします。

ＡさんとＢさんは、同じフロアで働いています。ＡさんはＢさんの上司です。Ａさんは自分の席からよくＢさんを呼んで質問をします。その会話の最中によく内線が鳴って会話が途中で強制終了となります。その後、Ａさんは、Ｂさんに「さっきはごめんね。会話途中だったよね・・・」等はありません。当然、内線に出る時に、Ｂへの目くばせや「ごめん」の一言もありません。基本的にお客様から着信する部署ではなく社内の関係者しか電話してこない環境です。毎回なので、正直イライラしています。出来れば注意したいのですが、一応上司ですし、我慢しています。これって私的にはマナー違反ですが、一般的にはどうなんですか？もちろん周りの同僚も電話をとってくれて、状況説明から伝言として承ってくれます。でも、Ａさんは内線にでるんです(-_-;)なんなんでしょ？？

早めの回答お願いします。 健康診断や職場でストレスと上手に付き合う方法などを盛り込んだ10月の衛生委員会の議事録を考えてください。

取引先の方が工場長に就任され、挨拶を兼ねた訪問アポメールの例文を教えてください。

議員さんに正当な内容（役所も目を通している）でコンタクトを取っても返信がありません。 （ごく一部の議員さんとはどうにか連絡がつきましたが） 返信しない＝サイレントお祈りと認識はしていますが、仕事でもそうですが、一言「ごめんなさい」と返せば良いのではと思ってしまいます。 私には全く理解できないのですが…コレって普通なのでしょうか？

リスクヘッジとは、ビジネスだけではなく、仕事をする上でも使えますか？ 例えば、ある仕事を任せる場合においてもリスクヘッジを行う必要がありますなど、 会話でリスクヘッジを使う時など 何をするにしても使える言葉なのか？ビジネスのみなのかしりたい

個人事業主でカスタマーサポートを歩合制で請け負っています。 仕事のやり方はカスタマーサポートの本部に従って行います。 先日、カスタマーサポートのお客様からチャットでハラスメントを受けました。私にとってはかなりひどい内容だったので、ちょっとしかるべき機関に相談をしたいのですがどちらに相談すればよろしいでしょうか？ 因みにカスタマーサポートの本部は見て見ぬふりです。 相談しても特に何もない状態です。 アドバイスのほどよろしくお願いいたします。