転職

ご覧いただきありがとうございます。 現在転職活動をしている者です。 機械系の開発(職種)に転職をしたいと思っています。 新卒(24歳)メーカー→配属が技術職と関係ない間接部門だったため機械系の設計の職種に転職し、４年従事するも、労働条件が悪くかつキャリアが５年程度で頭打ちになる会社のため今回２回目の転職活動中 です。 現在リクルートと中規模の転職エージェントを利用していますが、以下の観点からエージェント経由での応募に疑問を感じています。 １，目的は企業への内定なのにエージェントとの関係も気配りしなければならない、日程調整もエージェントが間に入っているので融通が利かない ２，面接で落ちる理由がエージェントから事前に聞かれる評価基準と違う ３，エージェントは面接後のフォローアップをすると言っているが本当に合格率が上がるのか？ ４，そもそも求人紹介がマッチしていないと感じる 私が気づいていないエージェントのメリットや使い方があるのであればご教示願います。転職エージェント、転職サイト、直接応募どれでも合格率変わらないのであればエージェントの求人票だけ見て転職サイトや直接応募から応募できるものはそちらから応募した方が自由度が上がるのか、推薦状がないと合格率が下がるのか、ご意見募集しています。 エージェントに対して肯定的なご意見でも意味ないという意見でも、参考にさせていただく思います。

彼氏(27)が転職し、某大手会社の契約社員(3年間は契約社員でその後は正社員の可能性はあり)に就職しました。 私の考えとしては、彼氏が契約社員だというのは将来性を考えた場合不安定だと思います。 女性が契約社員なら将来出産等を考慮しそこまで問題無いと思いますが、男性が契約社員というのは一般的に考えてどう思いますか？ 年収は約400万です。

フランシス・ローマ教皇は食品検査の技術者だったそうですが、司祭を志して進路変更をされた理由は何ですか。十代で神学校に入校しなかったのに、大抜擢された理由が何かありますか。

障害者雇用である自治体で非正規公務員をしてます。今年で６年目です。手取り１０万円くらいです。現在５０代前半で独身の男です。 年収は障害年金と合わせて２５０万円くらいです。実家なので今のところ月５万円くらい毎月貯金しています。 先日、月収１７万円の求人をみつけました。国家公務員の非正規公務員の仕事です。転勤なし。年収３００万円くらいです。賞与合わせれば。仕事内容は今の職場と似ている内容です。 転職すべきかどうか悩んでます。皆さんならどうされますか？またどうお考えになられるか。ご教授お願い致します。

現在会社員で、勤続４年、チームリーダーにを務めており、それなりの給料を頂いていますが、退職（転職）してツアーコンダクターになりたいと考えています。引き留めてください。

転職面接のメールについて 以下の条件下の場合、返信が今現在きていないことについて皆さんならどう思われますか？ ●リクナビネクスト転職サイトからの応募 ●この企業の求人掲載開始は先月１日に開始 ●私の応募日 1月8日 ●面接案内メール受信1月9日 ●普通自動車免許がないことにおける面接は可能かどうかの事前質問を送信。日時調整は回答いただいたあとにしたい旨を送信 ●今日現在返信なし ●採用条件のところに普通自動車免許とあり、カッコの中にあれば尚可、とだけ書いてある

生活保護受給者です。スーツもなければ、車もありません。プログラマ兼通訳の仕事をもらいましたが、通うことができません。生活保護も会社にバレたくないです。 会社は半分くらいの人がリモートで仕事をしており、なんかうまく会社と交渉して、リモートワークしてもらう方法はありませんか。 なお、生活保護と借金に対する誹謗中傷はおやめください。先の質問散々ボロクソお説教を頂いて、前向きなお話をお願いします。

ハローワークでは求人を出さず、同じく掲載料が無料である、indeed等の求人サイトでは募集をかけている事業所には、どのような思惑がありますか？後者の方は仲介役がいない分、応募者の質が落ちると思うのですが…

こんにちは、当方20代です。 初めて質問させていただきます。 お恥ずかしいお話しなのですが 諸々の事情があり、合計で1年近く無職の状態でした。 昨年10月に一度就職をしたのですが、 自分の体調不良や家族の事情等で1ヶ月程度で辞めてしまいました。 年も明け、再度就職活動を行おうと考えているのですが。1ヶ月で離職した会社を履歴書に書かずに次の会社へ入社した場合。 バレる危険性はございますでしょうか？ また、離職票の提出を求められた場合 前々職(昨年1月に退職した会社)のものを提出すれば問題ありませんか？ どんなケースでバレてしまうのかもよければ教えていただきたいです。 状況は下記の通りです。 ・社会保険や雇用保険は加入しておりません。 ・昨年支払われる給与は全て受け取っているため、今年に入ってからの所得は現段階で0です。 ご回答の程、よろしくお願い致します。

［職業訓練を受けるかどうか迷っています。］ 昨年12月末日で前職を退職し、転職活動を行っている27歳(女)です。 事務職での転職を希望しています。 自動車運転免許以外の資格を持っていない為、退職後は職業訓練にて何か資格を取得したいなーとやんわり考えていました。 ハローワークにて詳細を伺ったところ、即決で受講したいと思えず迷っているので相談させてください。 下記詳細 前職について ・新卒で広告 出版業に入社→婚約のため転居、退職 ・5年ほど営業職→2年ほど営業事務職を経験 ・事務職時代の業務は、簡単な広告作成・事業所リストの作成・広告主とのメールやりとり・電話対応 ・Word、Excel、AdobeIllustratorの基本操作可能 (Excelで複雑な関数等が必要だった場合は、都度ググってなんとかしてました) 職業訓練について ・自宅から1時間以内で通えるものが、隣の市にあるパソコン系の講座1つのみ ・取得可能資格が「MOS Word2019(一般および上級) 」「MOS Excel2019(一般および上級)」「日商PC検定2級」 ・受講期間は3ヶ月 ・テキスト代などに12,000円ほど必要 ・訓練カリキュラム詳細を見たところ、8割程は習わなくても出来そうだなと感じました。 正直、訓練内容にあまり魅力を感じていません。 しかし、知り合いから「 職業訓練中に転職先からのスカウトや斡旋があった」と聞いていたので、本当にそうであれば下心(?)で受講た方が良いのでは、、とも思います。 また、現在の職歴で希望通りの事務職に就けるものでしょうか。 会計業務等が未経験なので不安です。 長文＆拙い文章になりましたが、 何卒よろしくお願いします。

料理人として働きたいです。 修行場所は、高級レストランか安価なレストラン将来の事も考えるとどちらがいいのでしょうか？ 25歳男で過去2年間、中華の高級レストランで調理をしていました。 ジャンルは中華と洋食で迷っています。

現在25歳男なのですが、転職先である居酒屋の正社員か洋食レストランの正社員どちらで働こうか迷っています。どちらも接客と調理をすると思います。 高卒で高級レストランの調理で働いていたのですが、昭和の時代みたいな上下関係激しく労働時間も朝６時〜深夜2時まででした。手取り18万円で2年間働いた末身体を壊し退職しました。 それ以降料理に対してのプロ意識がなくなりました。 2社で迷っているのですが、下記をみたらどちらがいいと思いますか？ A社　基本給18万+固定残業代5万　勤続手当5千（3年働くにつれ5千追加）　年齢給5千（3歳増える事に5千追加）　能力手当5千（任されるポジションが増える事に5千追加）　売上達成手当2万　ボーナス1回の25万　休日月8日　有給6日 1日8時間労働　GW休暇　年末年始休暇　夏季冬季休暇あり　13:00〜22:30勤務 B社 月給25万+能力給　25万に固定残業代45時間分の5万含む　ボーナス2回ありで合計20万　月8日　GW休暇　年末年始休暇　夏季冬季休暇あり　10:00〜23:00時勤務 入社モデル 入社1年目　月給27万 入社2年目　月給35万 入社8年目　月給46万　 A社とB社どちらも母体が大きく潰れることはありませんし、系列店が3店舗以上あります。 どちらも客として利用したのですが、それぞれの良さがあり迷っています。 ただ、B社は高級店みたいなプロ意識がありました。 そこまでプロ意識を持って働きたいとは思えず、ほどほどの気持ちでお客様を楽しませていければと思っています。 難しいとは思いますが回答お願い致します。

前の職場をはやくやめすぎて 保険料でマイナスだったのですが このパターンでも次の職場に給料明細は提出 するのでしょうか

A社　基本給18万　固定残業代5万　勤続手当5千（3年働くにつれ5千追加）　年齢給5千（3歳増える事に5千追加）　能力手当5千（任されるポジションが増える事に5千追加）　売上達成手当2万　ボーナス1回の25万　休日月8日　有給6日 1日8時間労働　GW休暇　年末年始休暇　夏季冬季休暇あり　13:00〜22:30勤務 B社 月給25万+能力給　固定残業代45時間分の5万含む　ボーナス2回あり　月8日　GW休暇　年末年始休暇　夏季冬季休暇あり　10:00〜23:00時勤務 入社モデル 入社1年目　月給27万 入社2年目　月給35万 入社8年目　月給46万　 どちらも飲食ですがみなさんならどちらを選びますか？

出版社、業務委託の求人 12/24の23時ごろに書類審査の資料を送りました。 合格者のみ土日含む一週間以内に連絡すると自動送信メールが届きました。 年末年始だから、今週まで待ってもいいと思いますか？それとも、土日祝含む連絡なので諦めた方がいいと思いますか？ もし担当者が連絡するのを忘れていたら…など考えてしまい、こちらから連絡してしまいたくなりますが、やめた方がいいですよね汗

A社　基本給18万　固定残業代5万　勤続手当5千（3年働くにつれ5千追加）　年齢給5千（3歳増える事に5千追加）　能力手当5千（任されるポジションが増える事に5千追加）　売上達成手当2万　ボーナス1回の25万　休日月8日　有給6日 1日8時間労働　GW休暇　年末年始休暇　夏季冬季休暇あり　13:00〜22:30勤務 B社 月給26万+能力給　固定残業代45時間分の6万　ボーナスあり　月8日　GW休暇　年末年始休暇　夏季冬季休暇あり　10:00〜23:00時勤務 入社モデル 入社1年目　月給27万 入社2年目　月給35万 入社8年目　月給46万　 どちらも飲食ですがみなさんならどちらを選びますか？

在宅ワークはITスキルは当然いります ある程度会社でのITはこなせますが SEレベルにはいきません パソコン学校で受けた方がよろしいですか 在宅ワークの電子書籍が相当ありますが これは良さそうな書籍があればお願いします。

あなたは現在、転職活動中で、応募先から電話が来たとします。あなたは電話に出られず、留守電のアナウンスが始まったとします。そこで先方は、メッセージを残さず、アナウンス中にガチャ切りしたとします。あなたは先方を、失礼だと感じますか？

給料の安い外資企業というのは存在しますか？ 安い給料、とは 実質給料(福利厚生や各種手当込み)との比較で日系企業との差が百万円以下の給料とします。

44歳男性（警備会社正社員） 　JR東日本（駅務員）中途採用に応募してみようかと思います。 　知り合いや友人にJR東日本に現職社員、元社員もいない場合、どうすればいいと思いますか? いるなら、声をかけておくと選考が有利に進む聞いたことがあるのですけど。