転職

エン転職サイトの特別オファーとはどういう性質のオファーか教えて下さい 先ほど特別オファーがきました 以前から特別とかつかない普通のオファーは色々きています 警備とかそんなのばかり

転職活動をしていて先週の土曜日に面接をしました。その場で内定を頂き私も受理しました。 寮を希望したのですが、空き部屋がなく借り上げ住宅を用意すると言われました。また連絡しますと言われたのですが、連絡が来ないです。 明日で1週間たつのですがメールでどんな状況か聞くのは失礼でしょうか？ 聞く場合、なんて聞いたらいいのでしょうか？ 私も働きたい事を伝えていて、社長もはやく来てほしいと言っていました。 今月中には社宅に住みたいです。 回答お願いします。

私自身、普通自動車免許を有していますが、車の運転に自信がないことを入社日にいうべきでしょうか？ 転職エージェントからは、問い合わせするなら、自己責任でお願いしますとのことでした。求人には、普通自動車免許必須とは記載しておらず、チームで出張先いき、社用車は使わず、公共交通機関でいくとのことでした。行かないところはレンタカーを借りていくとのことでした。 今更になって、面接で車の運転に自信がないことを伝えたほうがよかったかもしれないと不安に陥っています。 面接では、車の運転に関する質問はありませんでした。

転職の面接の際、スーツ指定がある場合、画像のような服で大丈夫でしょうか？ 中の服は、ワイシャツの方が良いのでしょうか？

転職活動をしています。 知り合いに、就職、転職活動で苦労した人ほど逆に 人にアドバイスが、できるんじゃないか？と言われたことがあります。その言葉そのままに受け取ることには無理があるかもしれませんが、こういった活動での紆余曲折、仕事のどのような点で活かすことができるでしょうか。何もその経験を活かせるのは就職アドバイザーという職種だけではないと思うので思いつかれることがありましたら教えていただきたく思います。

11月1日付けで入った会社を 11月8日付けで体調してしまいました。 退職理由は ・ずっと在宅勤務だったため 久しぶりのオフィスでの仕事で 落ち着いて仕事 する事ができず体調を崩してしまったた 早退が多くなった ・仕事が冷静に対応出来なかったた ・上司とのやり取りがうまく出来なかった ためです。 今までの経歴が 2017年4月～2017年5月まで 実験開発補助の仕事 仕事内容が合わなかったため 2018年4月～2018年9月まで 市役所の臨時職員務める この時に心療内科に通う 発達障害診断を受ける 2019年～2022年まで 郵便局で窓口の事務補助 として3年くらい続けました。 2022年から2023年まで 上司との人間関係で1年半休職し 復職して部署異動し 郵便物の仕分け作業を務めました。 8ヶ月です。 やってみたい事があり仕事を辞め A型事業所という場所 動画編集の事を学びましたが いざ、入ってみると教えて貰えず また、動画編集で仕事するのには難しい 事が改めて分かり（周りは無理だと言われてた）その後は、会社の方針で在宅勤務が 続きました。 11月に入った会社が事務補助の仕事に なります。 退職理由が以下のようなものになります。 今、思えば勢いで辞めてしまい、後悔 しています。 あの時、上司と話し合い業務の改善を う流せば良かったです。 なので、次こそは、長く働きたいと 思っています。 以下のような理由だと、面接官には どのような理由で話せばいいでしょうか？ 就労移行支援に通って、新たに 自分に合った再就職先を見つけようと 思っています。 発達障害グレーゾーン（ADHD） 精神疾患を患っています。

11月1日付けで入った会社を 11月8日付けで体調してしまいました。 退職理由は ・ずっと在宅勤務だったため 久しぶりのオフィスでの仕事で 落ち着いて仕事 する事ができず体調を崩してしまったた 早退が多くなった ・仕事が冷静に対応出来なかったた ・上司とのやり取りがうまく出来なかった ため です。 前前職は、郵便局で窓口の事務補助 として3年くらい続けました。 2022年から2023年まで 上司との人間関係で1年半休職し 復職して部署異動し 郵便物の仕分け作業を務めました。 8ヶ月です。 やってみたい事があり仕事を辞め A型事業所で動画編集の事を学びましたが いざ、入ってみると教えて貰えず 仕事もそんなになかったです。 また、動画編集で仕事するのには難しい 事が改めて分かり（周りは無理だと言われてた）半年で辞め、 11月に入った会社が事務補助の仕事に なります。 退職理由が以下のようなものになります。 面接では、どのように話せばいいでしょうか？

私は、中小企業から大企業へと転職が決まりました。 年収も270万上がりました。 社会人4年目です。27歳です。 しかし、現職では、最低評価であり人間関係もうまくいきませんでした。 求人では、第二新卒可て記載されていたので、ポテンシャル採用でしょうか。

内定をもらいました。 ペーパードライバーですが、そのことは伝えることを失念してました 大丈夫でしょうか？ 免許は取得しています。 求人には、免許必須とは記載してませんでした 出張の際は、公共交通機関で行き、行けないところはレンタカーをかりて運転するそうです。 複数人で出張します。

派遣の障害者施設勤務について 質問 全くの未経験で、中度の知的障害者の支援業務について、どんな苦労ややりがいがあるかざっくばらんに教えて下さい 補足 49才独身男性です。二つのコンビニチエーンの店長や派遣会社の現場管理を長年経験。ところが令和元年からずっとレギュラー派遣やタイミー等でずっと勤務。倉庫やイベント、フアミマの派遣経験です 実は転職先、というかフアミマを２店舗個人経営オーナーの募集で採用はでており、週払いで私から希望したため、アルバイトでスタートし、生活安定したら月払いに移行、社員になる。ゆくゆくオーナーの店舗を譲渡する方向の採用はもらっています しかし独立は強制ではないが、長年やってきた業界でもあり、異業界の正社員をやりたい気持ちもあり、悩んでいます。 そんな中、一年前に登録した福祉専門の派遣会社から突如仕事紹介がきたということです 最低限1300円の時給約束で交通費は全額支給。社会保険もあり。 しかしフアミマは個人という理由から社会保険は社員になってもないので理解してほしいとの事 お待ちしております

今年に入って昇格して、100万円ほど一気に年収が上がりました。 オファー金額の参考に、今年度と昨年度の給与明細の提出を求められました。 この場合って、昨年度の低い金額も加味してオファー金額が考えられてしまうのでしょうか？？ だったら来年1月以降に転職すれば、上がった後の額だけの提示だからそっちの方が年収が断然高かったのかなとも思って悔しいです。。 どのように勘案されるものでしょうか？ 2年分の提出を求める意図をご存知でしたら、教えてください。

新卒で入った職場に5年務めて一度辞め、2年ほどしてから同じところに再就職をしました。経験年数と同等で当時の給与のまま継続してもらえるとなりました。 ところが私が辞めている間に最低賃金も変わり、新卒の給与が195000円になったことを知りました。 改めて自分の基本給を見ると194000円…新卒より低いのです。 この場合、同じところに就職を再度したとしても195000円に経験年数5年分の給与が加算されることはないのでしょうか？ 以前の継続のメリットとしては試用期間がないので夏にボーナスがもらえると言われました。それ以上にメリットが見つかりません。(ただ上記の給料でスタートした方が初年度ボーナスがないとしてもこちらの方が得なのでは？と考えてしまいます。) 新卒就職時は基本給の金額も今より少なくスタートしたので改善が見込めないと当たり前に今の新卒より低い金額で業務量だけ多い、ただの低賃金のよく働く人になっています。 有休ももちろん辞めている期間があるので新卒と同じ日数スタートですし、経験に対しての手当も特にないので基本給の改善がないとかなり損なのではないかと思います。 1年新卒より低いまま働いていますが、職場環境は良いです。でも給与がこのままなら辞めようかと考えています。 頭の悪い理解し難いトップなのでどうしようと頭を抱えています。 ①給与改善は見込めるのか？ ②今の雇用状態のメリットはあるのか？ ③同じところに2回就職したということの影響はあるのか？(他園で2年働いた人は新卒＋2年経験分の給与ですが、私はそれに値しないと言われ、？な感じでした) ④アドバイス等何かあれば

2社に内定をもらい、とても悩んでいます。 どちらも行きたくて、できれば1ヶ月ずつ働かせてもらえないかと思うくらい、決めあぐねています。 どちらがいいか、忌憚ない意見をお聞かせください。 現在30代前半女です。年齢的にも次の異業種への転職は厳しくなると考えています。 どちらも、メーカーでとても興味のある分野です。同じ業界です。 私はBtoCマーケティングをいつかやりたいと考えています。 A社 ◎メリット 憧れの会社。誰もが知っているブランド。ここで働いていること自体がステータスになるような会社。自分も愛用している。 社内異動のチャンスは多いと聞いていて、そのうちBtoCもできるかもしれない(しかし前任者がBtoCをやりたいという理由で辞めたそうで、難しいかもしれない) ▲ デメリット やりたいこととすこしズレていて、BtoBマーケティングの部署。興味ある分野ではあるが、楽しく長く続けられるか不安。 B社 ◎メリット やりたいことができる。BtoCマーケティングで、SMSやブランディングなど全て任せてもらえる。世界中で愛されている製品。 これからショップの展開を進めていくようで、面白いフェーズ。 ▲ デメリット 世界で見ると大きいが、日本の会社はかなり小規模で、オフィスもとても小さいので人間関係や自由にできない息苦しさなどが少し不安。 ブランドで有名な製品は今の所1つしかない。(それを広げて行くのがポジションの役割) 一応、これで最後の転職としたいですが、環境が合わなかった時に将来の転職も視野にいれて先を選びたいです。 皆様が私の立場ならどちらを選ぶか、また理由をお聞かせください。

転職活動をして内定をもらいました。 しかし、緊張しすぎて、やってもないことをできると言ってしまったかもしれないです。 本当に何を言ったのか覚えていないんです。 内定取り消しにはならないでしょうか？ とても不安です。

現職で私はあまり仕事ができなく、最低評価でした。 しかし、転職活動をして中小企業から大企業へ転職します。 年収も270万アップします。 現職の評価は気にせず、転職先で頑張っていけますか？

大手企業が自社HPへの匿名、又は偽名での内定者に対しての誹謗中傷の書き込みを理由に、内定者の内定取り消しを行なう事はありますか？

求人サイトでボーナスが年2回、前年度実績：3.0ヶ月分と書いてありました。 これは1回のボーナスが3ヶ月分なのか2回のボーナス合計で3ヶ月分なのかどちらですか？

1社目　飲食、宿泊運営 資本金3000万円 売り上げ金33600万円 従業員数65名 2社目　農業？、加工、販売、輸入など、保育園も運営してます 資本金9800万円 従業員数45名 全国で6つの農場あり 2社目の関連会社　肥育生産してる 6850万円 1社目は、ホテルの中にある別会社が運営してるレストランで勤務 2社目は、農場で育てた動物を使いカフェレストランでの勤務、デザートや加工食品が別で店内販売してます この場合どちらの会社に就職したほうが将来安定だと思いますか？

求人サイトを使って応募し、3日前にオンライン面接をし来週の月曜日に対面での面接があるのですが、今日応募した求人サイトを見たら更新日が今日でした… これは私を不採用にする予定だから新しく更新したのでしょうか？応募した会社はいくつかのレストランがあり、鉄板焼の求人サイトに応募しました。

現在転職活動していて2社受けています。 もし第二志望から内定の連絡が来て第一志望がまだだった場合なんて言えばいいのでしょうか？