Aprio12のプロフィール

昨日旦那から仕事のことで相談されました。 使用期間が延びるため辞めたいそうです。 ◆経歴 ・高校編入経歴があります（特進科から普通科に移動したため友達がいなくなり中退→通信制高校に編入、通常の年齢で卒業） ・高校卒業後、夢を追いかけるために進学はせず、フリーターになる ・このままではダメと思い進学を決意し建築学科のある大学へ2年遅れで入学 ・遊びすぎの為1年留年 ・今年4月に就職が決まり4/30より働き始める ・今年26歳になります ◆会社 ・使用期間は3カ月ですが進み具合が悪く延長決定 ・完全不定休、長期休暇なし ・通勤に片道2時間（電車、徒歩）かかる ・終わってから毎日2時間ほどの勉強時間があり、帰宅は深夜1時頃 ・毎日とてつもない量の宿題がでる（量は試験勉強並み） ・お休みは勉強で潰れます ・長くて5年ほどしか働けない社風？らしいので転職はいつかするそうです ◆生活 ・先週結婚しました ・赤ちゃんが10月に産まれます ・私も旦那も実家暮らし（4時間ほど離れたところで生活しています）で、この話が出なかったら御正月から一緒に暮らし始める予定でした ・私は9月まで正社員で働きます（産休制度がない会社なので退職します） ・私は待機児童の関係ですぐには再就職に付けないと思いますが、当分の間の金銭的な問題は何とかなります。 私と旦那の現状はこんな感じです。 今のままでは近いうち倒れてしまいそうなんです。 辞めたら？と言えたら楽ですが、このご時世を考えたり、経歴を考えるとそうはいかず・・・ 言ったらすぐに辞めるし、続けてと言えば続けると思います。 私はなんて声をかければいいのでしょう・・・ 精一杯支えるつもりです。

求人票や面接の内容と実際の仕事内容がかなり異なり、 私が今後目指しているキャリアパスを今の会社では実現できないと判断し、 退職を考えています。 転職してからまだ2ヶ月経過していませんが、 このまま我慢して無駄に時間が過ぎるのであれば、 早く行動に移そうと思っています。 私は37歳です。 退職をしてすぐ転職できるかどうか正直わかりません。 しかし、今の会社は残業が多く、毎日21～22時頃まで仕事なので、 在職中に転職活動をするのは実質難しいです。 2ヶ月しか経っていないのに退職をしたいとは忍耐力が無いと言われるかもしれません。 しかし、今の会社に残って、自分のキャリアパスを諦めて我慢して定年まで働くのは無理です。 皆さんのご意見をお聞かせ願います。

一度リストラ始まった会社は危ないですか？ その後の業績も伸びてないみたいなんです。 夫も４０歳だから、難しいとは思うけど、クビになるまえに仕事探しておいたほうがよいですか？

お世話になります。 新しい仕事が決まりそうなので近々退職願いを出そうとしている者です。 題名の通りなのですが退職願いを出した際に会社への不満を言うべきか言わざるべきかで悩んでます。 普通であれば言わない方が円満退社できるでしょう。 それは重々承知してます。 しかし、何でも根ほり葉ほり聞いてくる上司なので新しい仕事が決まったと言ってもかなりの高確率で「今の仕事に満足してないから転職するんだろう。満足していれば転職しようと思うはずがない。不満があるんだろう。言ってみろ。」と言われます。 実際、今の仕事にはかなり不満があります。 今の職場に入る前に聞いていた話（条件）と入った後とでは全然違いますので。 何度か改善を訴えたのですが検討どころか聞く耳すら持ちません。 私としてはできる限り不満を漏らして辞めるより「次へのステップのため」というような感じで波風をたてないで辞めたいです。 ※実際、次へのステップのために辞めるのは事実ですから。 皆様なら、こういった場合、上司に不満を打ち明けますか?

このたび、とある一部上場、企業から内定を頂いたのですが、 契約社員スタートでと、最後に付け加えられました。 そもそも、正社員でなければエントリーすらする気がなかったので・・・ 時間もお金もかかり、悩みも増えて、またこのパターンか！という次第です。 さて、一部上場の某コンビニです。 契約社員から正社員になれるでしょうか？ 会社全体の前例はなくはないが、その部署は新しく正社員になった例はないそうです。 ただし接客の店舗ではなく、本部勤務です。 私としては、上手くいっても恐らくずっと契約社員のままで終了すると思っております。 1年契約と聞いているので、はやければ１年で終了でしょう。 受けるとしたら、１年か2年契約で働いて、また転職活動かな？と思いました。 それでも、職務履歴上、大手で実績が若干のプラス程度になるかな・・・と思いました。 ただ年齢的にも職歴の数の多さなどで、既にギリギリなので下手をすると、再就職は難しいかもです。 回答期限は、来週一週間で返答しなければいけません。 契約からでも社員になれた、なったのを見たことがある。 または、ずっと契約社員でしたよ、などのご意見を参考にさせて頂きたいです。 ※また、50人規模の正社員の内定も頂いていたりします。 契約よりはそちらの正社員のが良いでしょうか？ 現在の会社の経営状況が非常に悪く、毎月のお給料が振り込まれるか ハラハラする環境なので、早めに決めたいというのはあります。