不当解雇？

質問

25歳主婦、勤務先社長より昼食を毎日のように誘われ断り切れず１ヶ月ほど続き食後は車の中で休憩お話ししてました。この事が奥様に伝わり、家庭内騒動に発展し、社長からは任意退職を迫られています。もうこの会社には居る気は有りませんが不当解雇に当たりますか？訴えること出来ますか？相談はどんな機関の行けば良いのでしょうか？

回答No.3

katyan1234

別にやめる必要はありません。あなたがやめますというまで・
任意でやめるならその分プラスアルファでもらってください

（やめてくださいというのは不当解雇ではありませんから）
まあ難しいケースですね。
基本的にはhttp://www.t-union.or.jp/こういう一人でも入れる労働組合で対応する事になります

回答No.2

6dou_rinne

解雇されたわけではないので不当解雇とはいえないでしょう。
どうせやめるつもりならいまさら不当解雇という意味がありませんが、なにを求めたいのでしょうか。
パワハラだというのなら労働基準監督署に相談されてはいかがでしょう。

回答No.1

mot9638

こんにちは

＞社長からは任意退職を迫られています

退職を拒否しても退職を迫られたり、退職せざるをえない労働環境に
おかれた場合は不当解雇になると思います。

＞訴えること出来ますか？相談はどんな機関の行けば良いのでしょうか？

本来は労働基準監督署に相談なのですが、例えば会社が「仕事に熱意が
感じられない」などの「合理的理由」をこじつけられた場合、監督署は
あまり頼りにならない場合があります。
全労連の無料相談窓口などに相談されてみてはいかがでしょうか。

＞もうこの会社には居る気は有りません

とういことですので、「会社都合」にしてもらって解雇予告手当をもらって
退職なさってはいかがでしょうか。

参考URL：

http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html