ボーナス支給後の退職を言い出すタイミング

質問

明日ボーナスが出ます。次の週には夏休みを取ります。
当初は夏休み後に退職を伝えようと思っていたのですが、昨日上司から『金曜日ボーナス支給だから、引き続き頑張ってね！』と言われ、なんだか辞めると言い辛くなってしまいました。

ボーナス支給から何日くらいあとに退職の話をすれば円満に退職出来るものなのでしょうか・・・
１ヶ月くらい間を空ければ揉めることはないのでしょうか・・？

９月１０日付とかであればボーナス返せなど言われないでしょうか！？

回答No.1

ack-nack · ベストアンサー

今日言うって選択肢もありますよね。ボーナスの振込みは最低でも前日には銀行側に処理要求しておかないと支給日に口座に反映されていないでしょうから、もう手続き済みだと思います。
今日なら支給日前だから支給直後よりはいいかも。

私は支給日に言いました。辞意表明とボーナス支給日の因果関係については一切聞かれていないので、たぶん上司はそのことは気にしていないと思います。

あとＷＥＢでいろいろ調べたところ支給１ヵ月後が印象が悪くならない最短ラインだと書いてありました。

いつ言おうが円満退社など存在しないのではないかと思う今日この頃です。あのいい人そうだった上司が今では私の退職の足を引っ張ろうと必死ですから(笑)

＞９月１０日付とかであればボーナス返せなど言われないでしょうか！？
賃金規定に特記事項が無ければ「返せ」^^は無いでしょう。
来週の月曜に言っても「返せ」は無いと思います。

お礼

ありがとうございます。
今日ですか・・勇気がありません（笑）
やはり来月くらいに言うのがベストですよね？？
円満退職なんてないと思いますが、あえてもめるような辞めかたはしたくないんですよね・・

来月頭に辞める話をしようと思います！ありがとうございました。

回答No.2

sdfsdfsdfs

会社によって異なります。
ボーナス返還の有無については就業規則に書かれている会社もあります。

お礼

就業規則見てみます！ありがとうございます！