ボーナスをもらってから辞めたい

質問

現在、病気のために会社を休職中です。
復帰のめどが立たないので上司に退職を伝えようと思うのですが、七月上旬にボーナスが出るため、いつ伝えるか迷っています。

就業規則では退職希望日の一ヶ月前に退職届を出すことになっているので、今出せば支給日までは在籍できると思うのですが、これまでの回答を見ていると、ボーナス支給前に退職を申し出た場合、退職の時期を早められたりする可能性もあるとのことで・・・。

休職中なので、じゃあ来週にでも辞めさせてあげようと言われらたらと思うととても悩んでしまいます。
どうかよいアドバイスをお願いいたします。

回答No.3

noname#20748

再就職は考えていますか?貰えるものは・・・ですが目先の金銭に拘って後々の調査等で悪く言われるのも考えもの。信頼できる上司なら相談するのを進めます。

回答No.2

lasichi

ボーナスが振り込まれたのを確認した直後に退職の意向を伝えた方が良いです。
退職日は8月上旬になってしまいますが・・・

自分の会社も前年の10月～本年の3月までの実績が7月上旬のボーナスに反映されるはずなのですが、ボーナス支給日にやめようとして6月上旬に退職願を出した人はボーナスが大幅にカットされていました。

会社によるのかも知れませんが参考までに。。

お礼

ありがとうございます。
やはりボーナス支給前には言い出さない方がいいようですね。ただ休職期間を延長した挙句にボーナス直後で辞めると言うのは心苦しいのですが、仕方ないでしょうか・・・

回答No.1

simakawa

ボーナスの支給日に在籍ではなく，ある期間の在籍者が今度の至急対象者になるのではないかと思います．要規則を調査ですね．どの位休職していたのかにも額は影響しますが，支給日迄提出を待たれたら如何でしょうか．

お礼

ありがとうございます。
在宅なので規則を調べることは難しいのですが、信頼できる同僚に調べてもらおうかと思います。ただ最初に約束していた休職期間がもうすぐ切れるので、休職延長をした挙句、支給日後に退職を伝えるのも申し訳ないかなと思うのですが・・・