退職とボーナスについて教えてください。

質問

こんばんわ。
お尋ねしたいことがあります。
退職を考えています。
入社して２年目です。
現在、抑うつ神経症と診断され、
会社でも、仕事をする気力がありません・・・
診断書も書いてもらって上司に見せましたが、
ながされました。
（その後通常通り出社しています。）
ハキもなくなって、職場の人と話ができなくなってきました。
だんだんひどくなってきてるのも、自分自身わかります。

一刻もはやく退職したいと強く思っています。
今私がしている仕事（総務で社・雇用保険・給与関係）は、社内でできる人・理解している人がいないので、どうしても後の事が気になります。（引き継ぎ期間最低４ヶ月）

そして、ボーナスの時期も近づいてきました。

ボーナス支給されるのは１２月２０日です。
退職をするので、後任の人を探してください。
っと明日にでも伝えたいのですが、
ボーナス支給より前に退職する旨を伝えてしまうと、
査定が下がるっと友人から言われました。

ボーナス支給後すぐに退職届けを出して１ヶ月後に退職するのも、
考えのなかに、あるのですが、
入社してからよくしていただいているため、
極力会社に迷惑はかけたくありません。

私は一体どうすればよいのでしょうか？？
長くなりました。
読んでいただき本当にありがとうございます。
是非ご意見お聞かせください。

回答No.1

oya-neko · ベストアンサー

あなた自身が決めることです。
あなたの会社の賃金制度がわからないので何ともいえませんが、
入社２年目であれば、人事考課によるボーナスの差はあまり大きく
ないのじゃないでしょうか。
人事考課によってボーナスが減ることと、会社に迷惑がかかること
とを比較して、どちらを優先するかはあなた自身の判断しかありま
せん。あなたの性格にもよります。
迷惑をかけて辞めた、ってことを、後々まで気に病む性格であれば
いまから退職届けを出したほうが良いでしょう。ボーナス後に退職
届を出しそびれてしまうこともあるでしょうし。
ただ、会社なんていろいろな人がいますから、ボーナス後に退職届
を出して辞めた人なんて、これまでもたくさんいたんじゃないかと
思いますよ。

回答No.2

m_inoue222

人事担当です

＞ボーナス支給後すぐに退職届けを出して１ヶ月後に退職するのも、

それで良いのでは？

＞極力会社に迷惑はかけたくありません。

そう思われても入社２年未満で退職ですから既に会社には迷惑が掛かります

いまさら同じ事でしょう

引継ぎさえきちんとされれば良いと思いますよ

充分な引継ぎ期間を貴方が妥協されているのなら今から退職の意志を伝えても賞与への影響はわずかでしょう

ただ、退職までの期間が４ヶ月と長期になるようですからその間は貴方自信の気持ちをしっかり持ってください

社内の対応や貴方自身の気持ちから居づらくなるかも知れません

補足

ご丁寧にありがとうございます。
引継ぎの件ですが・・・
会社で社会保険の手続きや離職票など、
すべて私がやっており、
これらのことができる人がおりません。
求人を出すことから始まります・・・
ここはもう、
スパッといったほうがよいんでしょうね？？