突然の退職

質問

携帯電話販売店に勤めている者です。

社長の経営方針についていけません。仲間と相談して3人で一緒に辞めるつもりです。しかし、社長は「店舗の営業が出来なくなる」という事で認めてもらえません。
最悪退職を強行するというのであれば損害賠償請求・給与の差し押さえ・自分たち3名が販売を担当した件に関するキャリアからの解約ペナルティの全額請求も考えると言われていますが、何か良い手は無いものでしょうか？
次の仕事も決まっていますので、早急に退職したいです。

回答No.1

AVENGER · ベストアンサー

こちらを参考に。

質問：従業員の退職を認めたくない
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=2333293

お礼

ありがとうございました。

補足

こちらは参考にしなくてもよろしいでしょうか？

質問：突然の解雇・・・・・
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=2317787

回答No.3

AVENGER

＞こちらは参考にしなくてもよろしいでしょうか？

してもいいと思いますよ。IDでググると出てきますから参考にはなるでしょう。

お礼

ありがとうございました。

回答No.2

s-_-

契約社員で契約満了していない場合には辞めることができません。
それ以外に辞めることを認めないというのは相当な理由がない限り通りません。
管轄の労働基準監督署に相談されてはどうですか。
雇用主と社員の間に入って話を聞いてもらえますので社長の言い分に違法性があれば社員の変わりにきちんと説明してもらえますので問題を解決してもらえるのではないでしょうか。

お礼

ありがとうございました。