福利厚生費として認められる？

質問

有限会社で夫婦2人が役員、従業員はいません。
この場合、夫婦2人で行った旅行の代金、飲食代等は
福利厚生費として認められますか？

また、接待交際費として認められる額というのは
決まっているのでしょうか？

初歩的な質問で恐縮ですが宜しくお願い致します。

回答No.1

kamehen · ベストアンサー

一般的に、従業員がいない代表者家族のみの会社の慰安旅行については、家族旅行と区別がつかない事から経費として認められていません。
経費として出したとしても給与扱いとなり、役員であれば役員賞与として損金にも算入されません。

大企業においては、交際費は全額が損金不算入として、経費で処理したとしても申告書上で所得に加算しなければなりませんが、資本金１億円以下の中小法人については、４００万円までは認められています。
しかし、その４００万円以内の部分についてもその支出額の１０％については損金不算入となり、申告書上で所得に加算される事となります。
逆に言えば、４００万円までの部分については、その９０％が損金として認められ、４００万円を超える部分については全て損金不算入となります。

お礼

非常にわかりやすい解説で大変参考になりました。
これからの経理業務に役立てたいと思います。
有難うございました。

回答No.2

sayaka21

旅行の内容がポイントになります。
実際に会社の業務内容に沿った"出張"であり
公に証明できる証憑が必要です。
また交際費につきましても
業務に関係しないものは、全額認められません。
kamehenさんのおっしゃる役員賞与になるでしょう。

「旅行」と書かれてますので、かなり難しいのではと
思います。

お礼

有難うございました。
参考になりました。