福利厚生費になりますか？

質問

お世話になります。
会社で商品の納品がひと段落ついたということで、食事会をすることになりました。
これまで忘年会や花見など割り勘してきていましたが今回は会社が出そうとういうことになりました。
福利厚生費の条件で

・慰労会、二次会等の飲食も当初から開催が予定されていて、全員参加の場合は福利厚生費とすることができます。

とあったのですが常勤の従業員は全員参加で、開催は今月頭（第3四半期の頭）くらいに決めていました。
今回の場合は、「全員参加と当初から開催が予定されていて」というのがひっかかるのですが福利厚生費で計上できますか。
それとも交際費になるのでしょうか？
どうぞよろしくお願いします。

回答No.1

zorro · ベストアンサー

福利厚生費として計上可能です。一部の人のみの参加による会は交際です。全員参加が予定されているなら都合等で参加できない人がいても福利厚生費でＯＫです。

お礼

ありがとうございました。
安心しました。

回答No.2

noname#77757

福利厚生費でよいです。
Ａ忘年会・Ｂ花見を割り勘で出していたのは偉い会社の経費節減に貢献しています。Ａ・Ｂは福利厚生費よいのですが感心しました。

ちなみに社外の人（得意先等）との場合に限られた予算で出費の場合に交際費と言います。

お礼

ありがとうございました。