給与金額について

質問

給与金額について
転職先ほどについて。

以下記載します

○給与268000円
○給与日は、毎月21～翌月20でしめて、支払いは末日払い

上記の会社があるとして、仮に８月１日に入社をした場合、８月末日に支払われる初任給がいくらになるか教えてください

268000円はあくまでも固定給で残業、手当て一切なしとします

また、回答の中で、

○社会保険加入前の支払われる額
○社会保険加入した場合の支払われる額

両方わかると助かりますが、片方だけでもかまいません

東京都在住
46才
独身
勤務先は埼玉県とします

回答No.3

noname#250245 · ベストアンサー

他の方が書かれているように就業規則によりますね。
日割りにしても一ヶ月の労働日数を20日の固定で割る会社もあれば、実際の出勤日で割る会社もあります。

試しに計算してみると

20日固定での日割りは日給13,400円。
実際の出勤日で割るなら8月は21日平日がありますから21で割って日給12,762円。

8月は9日の月曜日が振替休日で休みなので20日締めまでの実際の出勤日数は14日。

おそらく20日固定の日割りでも出すのは実際の出勤日数で変わりはないはずなので２つとも14日分の支給となると思われます。

ですから、

20日割：187,600円
21日割：178,668円

社会保険料は以下のサイトを利用してみました。

『月収と年収の手取り計算｜給与シミュレーション』（ファンジョブ）
https://funjob.jp/keisan/gekkyu/

268,000円だと

健康保険料：12,740円
厚生年金保険料：23,790円
介護保険料：2,340円
雇用保険料：804円

合計：39,674円

ただ、雇用保険の部分って実際に支払われる給与の額で変動するので日割りの場合は少し減るかなと思います。

あと社会保険料は月末まで在職して発生する分、初任給では引かれず翌月支払いの給料からとしているところが多いので、初任給からは引かれない可能性が高いです。
雇用保険以外の社会保険については日割りはないので、引かれるなら一ヶ月分丸々引かれます(^_^;

まあ、この辺を含め会社に確認した方が良いでしょう。

回答No.2

rikimatu

他の質問者さんの言うように満額出してくれる可能性もありますが
これは会社によって違うでしょうがもしかしたら日数で計算すると思いますので週五日で計算して多分17万位で
社会保険も質問者さんの前年度の収入などで変わってきますから
恐らく１３～14万位かもとしか言えません
これも予想なので確実ではないですよ。

回答No.1

q4330

会社の規定を見ないと答えられない。
固定給268,000円は欠勤があっても268,000円支払うのだが、入社日の関係で1か月働いてない人に1か月分を支払うとは思えない。
しかし、私が思えないと考えるだけで、満額支払ってくれるかもしれない。