会社で体制

質問

会社で早く体制を変えてもらいたい場合、どうしたらよろしいですか？

回答No.3

cicibo · ベストアンサー

１．仲間を見つけます・・・一人では、ただの愚痴、不満と扱われてしますので。
２．前の回答者さまもおっしゃっているように、「稟議書」として提出します・・・文書として正式に提出しないと、ただの愚痴、不満としてもみ消されてしまいますので。
この２点ですね。ただ、あなたが希望する体制に変わった場合、どれほどの従業員がｈａｐｐｙになるのでしょうか？もし、数名でしたら、体制を変えることは無理と考えた方がよいと思います。参考にしてください。

お礼

ありがとうございます^_^

回答No.5

noname#252929

経営側が、体制を変える必要があるという判断をして居るものでしょうか？
不要と考えて居るものでしょうか？

不要と考えて居るのであれb、無理なんであなたが辞めるか従うかでしかないです。
経営側で変える必要があると判断して居るものであれば役員などに働きかけると良いでしょう。

回答No.4

chiychiy

こんにちは

コツコツと提案を上げていくことです。
提案というか改善点です。

改善点→改善案
という感じで、変えてほしいと言ってもなかなか難しいので
こうしたらこうなるという事例を出されたほうがいいと思います。

回答No.2

tzd78886

あなたがよほど高い地位にいるのでない限りまず無理でしょうね。あなたと経営者の二人だけの会社なら別ですけど。

回答No.1

agehage

わかりやすく提案する

稟議書を回すなど、会社によってやり方は違います
質問が漠然としております。今までの前例などを補足していただければよりよい回答になると思います