入社時の労働条件通知書に

質問

入社時の労働条件通知書に
今年の冬から賞与あり、と記載があれば
出ますよね？

回答No.5

chachaboxx

会社が計画通りの業績で、あなたが期待される成果をあげていれば出ます。
もし出なければ、ちゃんと理由聞いてください。そうしないと次も出ません。

回答No.4

okvaio

業績が悪くなれば賞与は出ないことがあります。
もっとひどいときは、給与の減額や一部現物支給もあります。
更にひどくなると、リストラや工場閉鎖（ゴーン容疑者）の
とったようなことになります。

回答No.3

f272

労働条件通知書に賞与ありと明確に書いてあるのだから，賞与の支払い義務がある。金額については何も書いていないのだから，いくらでもよい。

回答No.2

DEN1010

賞与は、会社に支払い能力が無くなると、支払いません。
支払えなくなると書くのが正解かも。
金額も、１０００円でも支払ったことになりますし。
期待し過ぎはしないで。
普通は、半年以上で半額、それ以下はお小遣い程度です。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

出るか、出ないかは会社の業績による。
賞与の支給は法的義務ではないからね。