退職前の有給消化、退職日の変更

2018/01/20 01:11

このQ&Aのポイント

公立病院の看護師として勤務し、3月末に退職予定。しかし、有給40日を残しており、10日程退職前に取得したい旨を伝えたが拒否される。同僚も同様の相談をしていたが、結果は無理。退職日も変更することを考えているが、良い方法がわからない。
既に退職した先輩に相談したが、数日分しか取得できず困っている。次の仕事もあるため全消化は難しいが、せめて10日程度は準備に当てたい。退職届はまだ提出しておらず、退職日の変更は可能か疑問。
精神的に苦痛があり、病院の先生は診断書を書いてくれると言うが、使いたくない。他の方々は退職時に有給を消化できたのか、拒否された場合はどのように対処したのか疑問。諦めるしかないのか悩んでいる。

myk210
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転職
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専門家
宇野彰人（@g1075997）ファイナンシャルプランナー

2018/01/20 12:06 回答No.5

人命にかかわるお仕事でのご勤務、大変ご苦労様です。自分は前職が国のお仕事で、勤務に関しては堅い考えの職場でした。ですが、自分の退職希望をなるべく早めに提示しておりました（この事で職場内の関係が悪くなるのではないかという不安を抱えつつ）辞めれる時期が管理職という立場上、一年越しになってしまいましたが、結果的に有給は全て使って退職しました。退職希望の申告をしてから勤務し続けるのは、酷ではありましたが腹を決めていたので耐えられた事、そして退職できるのは決まっていたのでそれを希望の光として耐え抜きました。質問者様のご質問内容に沿っているかどうかはわかりませんが、、、有給消化のポイントとして嫌われようが何しようが早めの申告だと思います。退職日は有給消化後の日を設定してもらうようにお願いし、3月末以降は有給消化としてゆっくりされるのがいいのでは無いかと思います。退職にはすごく体力を使います。普段の勤務もあるでしょうから、できる限り伝えたい事は伝え、怒られてもいいのでしっかりと意志を伝えることをお勧め致します。少しでもお力になれればと思い、回答させていただきました。