代表取締役がバイトをしている時の年金と保険について

質問

会社を経営しています。
代表取締役1人の、小さい会社です。
まだ収入が安定しませんので、アルバイトして、生計を立てております。

アルバイト側も15～20万の収入があるため、健康保険、厚生年金、所得税、住民税を支払っています。
この場合に、役員報酬から所得税が引かれるのは必要ということがわかるのですが、健康保険、厚生年金はどのように考えたらよいのか、ご教示頂けますでしょうか。

よろしくお願い申し上げます。

回答No.1

midori-life

参考URLの中で、次のように回答があります。

　加入はどちらか一方の事業所となりますが、標準報酬額の決定について
　は、両方の事業所における報酬月額を合算して標準報酬月額を算出し、
　それを基礎にして標準報酬を決定します。（健康保険法第三条九項）

アルバイト先にもう一方の収入のことを伝えて計算してもらうことになるのだと思います。

参考URL：

http://okwave.jp/qa/q7590430.html