会社の退職について

質問

私は先日会社を退職しました。
理由は人間関係でいざこざがあった為です。

退職した日なのですが
辞めたいと相談したその日でした。
給料の締めのキリが良いからと言うことで
その日に辞めることになりました。

常務に言われたのが
「退職届なんだけど、会社的に今日の日付じゃダメだから
１ヶ月前の日付で書いてね」
と言われ、私は言われたとおりの日付で退職届を渡しました。

知り合いにその話をした所、それは違法だと言われました。
当日に辞めさせるのは違法で、２ヵ月分の給料が発生するはずと言われました。
ですが、私は退職届を１ヶ月前の日付で出してしまっています。
この場合、労働基準監督署に相談しても良いのでしょうか？

回答No.1

yosifuji20 · ベストアンサー

違法ではありません。
会社からの解雇は一月前の通告が必要です。
でも今回はあなたからの自発的退職ですね。
逆に良く即日で認められたと言う気もします。
民法では労働者からの退職は14日前までに申し出という事になっているようです。
実態は話し合いの結果そうなったと言うことでしょうが、あなたが自発的に了解したのは事実でしょうからこれはやむを得ません。
労働基準監督署に相談するのは自由ですが、それでも退職が1月伸びるかどうかです。たぶん会社は応じないでしょうが、その場合は裁判をするしかありません。
あなたがいやだから辞めたいというのが原因ならば、今回はきれいに辞めたらいかがですか。

お礼

返事が遅くなり申し訳ございません。
そうなのですね！
ありがとうございます！

回答No.3

cactus48

知り合いの方が知らないだけです。いきなり解雇を告げられ、その日の
内に解雇されたなら会社側の都合での解雇となり、１～２か月分の解雇
金を支払う必要があります。解雇を告げるのは１ヶ月前と決められてい
ます。１ヶ月前に解雇をすると告げられた場合、会社側は解雇金を雇用
者に支払う必要はありません。

今回は会社側の都合による解雇では無く、貴女の都合による自己退職で
すから、どこにも問題はありません。労働基準監督署に相談しても別に
違法では無いと言われ門前払いされるでしょう。
ただ気になるのが１ヶ月前の日付で退職願出せと言われた意味が分かり
ません。当日に退職を申し出て、会社が承諾すれば当日に退職になりま
す。当然ですが退職を申し出た日の日付で問題ありません。
監督署に相談するなら、１ヶ月前の日付にするように言われた事でしょ
う。

お礼

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そうなのですね！
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回答No.2

manmanmann

自己都合退職であり、会社が認めているのであれば問題ないとおもいます。
「辞めさせられた」なら別ですけどね。

お礼

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