退職について

質問

先月末に入社し、明日で入社一ヶ月となります。まだ試用期間中で日が浅いですが、退職を考えています。理由としては雇用形態の相違です。(面接時にはシフト制、週休2日、残業手当て有りとのことでしたが、実際は朝9時から23時まで、昼食なし、休日は週1日、残業代は35時間までしか出ません。また先輩方も何も教えてくれず、自分なりに見て覚えたことを確認、実践しても怒鳴られたり、壁をなぐったり、またお客様の前で平気で他のお客様の悪口を言ったりしています。)
なんとか頑張ろうと思っていましたが、精神的にも、体力的にもとても辛いです。
先日上司に退職したい旨を伝えたところ、社会人の常識として有り得ない、勤務形態を見直すと言われ、明日再度、上司と話すことになりました。
私としてはすぐにでも辞めたい所ですので、明日退職届を提出しようと思います。
この場合、退職届に記入する日付は二週間後の日付になりますか？また、会社の給料が月末締めなので月末の日付で書いた方がいいのでしょうか？
一日でも早く退職したいのですがどう進めていけば良いのでしょうか？

どなたかアドバイスをいただけると、とても嬉しいです。

回答No.1

this_love

御質問拝見しました。

まずは現状を労働基準監督署に相談されてみてください。

また相違があった事実に対し、
会社の為にも一日も早く退職願を提出されて下さい。
14日間後に効力を得ます。

社会勉強と思ってこれからは
十分に会社を調べて行動起こされる方が無難です。
結婚と同様で
人生が変わりますので慎重に

お礼

お忙しい中、ご回答いただきありがとうございます。
本日上司と再度、話をする予定ですので退職届を提出します。
次からはもっと慎重にならなくてはですね。
頑張ります。
ご丁寧な回答ありがとうございました。