会社は退職届受理を拒否できますか？

質問

この度、転職が決まりまして、就業規則通りの退職日の１ヶ月前に「2/15付で退職したい」旨を記載した退職届を社長に提出しました。
その際に「３月末までいて欲しいので、これは受け取れない。」と社長に言われてしまいました。
新しい会社には２月２３日から出社する事になっています。
会社に認められない限り、私は退職できないのでしょうか？
大変困っています。教えて下さい。

回答No.1

petit_chocolat · ベストアンサー

退職届を出して2週間で退職の効力は発生します。会社が認めなくても契約を打ち切ることができます。ましてや就業規則通り1ヶ月前に申し出ているのですから、効力は明らかでしょう。

会社が受け取らなくても効力は発生しますので、2月15日には退職することができます。また離職票や保険などの処理も会社は行わなければなりません。

参考URL：

http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/soumu/qa/taisyoku/taisyoku01.html

お礼

お早いご回答ありがとうございました。
安心致しました。
参考URLまで添付して頂き、大変わかりやすかったです。
ありがとうございました！！

回答No.2

kobalt

まず退職願いというのは、口頭で了承を得た上で出すものです。
退職日についても自分で決めるのではなく、新しい会社には「現在の会社での
引き継ぎもありますので、相談の上、入社日を決めさせていただきますが、
遅くとも1ヶ月待っていただけますか？」などの相談が必要だったと思います。
社長に退職願を出すくらいですから、そんなに大きな会社ではないのでしょう。
通常は直属の上司に、社長宛の退職願を提出します。

いずれにせよ、現在の社長に退職日を相談し、少しでも退職日を早めてもらうこと、
決めてもらった日を新しい会社に伝え、そこまではいなくてはならないので
入社日を変更してほしいこと、相談してみてください。

・・・私は何度も会社を辞めてますが、この退職の申し出方では怒っているように
とられてしまいそうです。

お礼

ご回答ありがとうございました。
社内規定には、「１ヶ月前に退職届提出」とあっただけなのですが、相談した方が親切だったかもしれませんね。
とにかく、希望通りに退職できるようで安心しました。