退職届

質問

現在バイトをしている者です。
バイトの就業規則に、退職する際は退職届を２週間前までに提出するように明記されているのですが
ここで疑問に思った事があります。

退職届って、一方的な辞意の表明じゃないんですか？有無を言わさず辞める…みたいな感じに。

普通は退職願だと思うんですが。

どなたか、お教え下さい。

回答No.2

takepan_toki · ベストアンサー

「退職届」は「退職します」という意思表示であり、提出後の撤回は基本的に出来ません。「退職願」は「退職してもよろしいですか？」というお伺いの段階であり、会社側の了承を持って退職手続きに入ります。了承されるまでは撤回も可能です。どちらにせよ、退職する意思表示をしていることに変わりはありませんし、会社側に拒否権はありません。

　他者に対し謙ることを義とする日本の風潮ですと、特に自己都合退職の場合「退職願」を使うことが一般的かと思います。逆に会社都合での退職時に「退職願」使ってしまうと、下手すると自己都合扱いにされちゃう場合もあります。

　今回の件は、「バイトの就業規則」であり、「退職する際」に提出するものですので、「退職届」になっているのではないでしょうか。（「退職したい場合は、退職願を」となるのでしょうが、普通就業規則にこんな文言入れません。）

　以上、ご参考までに。

お礼

納得する事が出来ました。
ご回答ありがとうございました。

回答No.3

sppla

＞普通は退職願だと思うんですが。
日本的婉曲な表現からは退職願が多いとは思います。（特に正社員の場合ですね）
ただ、退職願であればお願いですので却下可能です。
つまり、雇用側が却下すればいつまでも退職不可能ということですね。
（実際はこの辺りは形式で、退職願＝退職しますという辞意表明として普通は取り扱うと思います。また法的には２週間あれば退職可能となっています。）

「退職届を２週間前までに提出するように明記」からはこの辺の婉曲さをなくしたストレートさを感じます。雇う側にも雇われる側にも問題はないんじゃないですか？

お礼

ご回答ありがとうございました。
参考になりました。

回答No.1

RKwarawara

＞＞退職届って、一方的な辞意の表明じゃないんですか？有無を言わさず辞める…みたいな感じに。

＞ん？

あなたは一方的に辞めるつもりなんじゃないの？

それとも、店長にクビにあったの？

退職届のあるバイト自体珍しいですがね。

お礼

ご回答ありがとうございました。