【退職届の提出期限について】

質問

勤め先の就業規則に、退職する際は

・退職する３０日前までに社長へ退職届を提出する
・退職する３０日前までは業務を継続しなければならない。ただし、退職届提出後３０日を経過した場合はこの限りではない

という旨の文言が記載されています。そこで質問なのですが、

上記の『３０日』というのは(1)休日（土日）含めての３０日であるのか、もしくは(2)会社カレンダーで出勤日（土日以外）の３０日なのでしょうか？

平成２５年３月３１日付けで退職を考えていて、３月は有給消化で１日も出勤しない場合、退職届はいつまでに提出しなければいけないのでしょうか？(1)１月３０日でしょうか？(2)１月１７日でしょうか？

お詳しい方、教えてください。よろしくお願い致します。

回答No.1

usami33 · ベストアンサー

通常はカレンダー上の３０日なので、３月１日ですね。
でも、月をまたぐことを考えると、２月２８日。

会社の締日などの事務処理を考慮してあげるなら、
２月２８日に以前の締日

もう一つ考慮するのは・・・本当に３月は有給消化で出社しないの？
それなら、引き継ぎを２月中に終わらせる必要があるので、
さらにその分を前倒しする必要がありますね。

※上記は円満退社前提
円満退社でなくてよいなら、民法の２週間前でＯＫ

お礼

みなさん、ありがとうございました。

回答No.3

coco1701

＞上記の『３０日』というのは(1)休日（土日）含めての３０日であるのか、もしくは(2)会社カレンダーで出勤日（土日以外）の３０日なのでしょうか？
　・すでに回答があるように（１）のほう・・この場合3/1
　　＞退職する３０日前までに社長へ退職届を提出する・・・この場合

＞平成２５年３月３１日付けで退職を考えていて、３月は有給消化で１日も出勤しない場合、退職届はいつまでに提出しなければいけないのでしょうか？(1)１月３０日でしょうか？(2)１月１７日でしょうか？
　・＞退職する３０日前までは業務を継続しなければならない。ただし、退職届提出後３０日を経過した場合はこの限りではない
　　3月一杯を休みにするになら、上記の30日を2/28までに納める必要があるので
　　2/28の30日前の1/29迄に退職届を提出する必要があります
　・＞(1)１月３０日でしょうか？・・3/2から休めます
　・＞(2)１月１７日でしょうか？・・早い分には問題なし
　・出してすぐOKが出るなら、1/28（月）、1/29（火）当たりに
　　OKが出るまで多少時間が掛かるのなら（1週間くらい？）、前週の1/21（月）当たりが良いのでは

回答No.2

seble

その規則に特別な規定が無い限り、民法が適用され暦上の30日間で計算します。つまり土日も入ります。
http://www.houko.com/00/01/M29/089.HTM#s1.6
初日は入りませんから、退職当日は日数に入りません。

3/31の30日前なら3/1だと思いますけど、なぜに1/30とかの数字が出てくるか不思議です。
有休で休んでも30日前までは出勤する事になりますよね？その部分のタイプミスですか？

ただ、その30日には法的根拠が何も無いので、単なる就業規則上の契約であり、法令を上回る強制力は持ちませんから民法627条等が有効になります。