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退職について

本日転職が決まり現職を退職します。 新会社には「できれば10月1日出社を」と言われていますが、後1ヶ月ありませんが可能なのでしょうか? 現会社の就業規則では「退職14日前までに文書にて提出」とありました。 早速明日にでも言うつもりですが、その場合、その場で一緒に退職届を渡してもよいのでしょうか? その方が早いのかなと‥。 それともやはり新会社には11月入社を希望すべきでしょうか? 新会社は「在職中であれば入社時期は考慮する」とは言ってくれていますが、やはり採用計画に基づいて採用を決めたのですから、10月1日にすべきかなと思ってしまいますが‥

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.1

「退職14日前に文書にて提出」なんですから、明日その場で文書で提出すべきなんじゃないですか? そりゃ、その場で色々と言われるかもしれませんが… 転職先が決まっているのですから、堂々と… いいんじゃないですかね。

fantagrajista
質問者

お礼

ありがとうございます。 やはり急なのかなとは思いました。 課長にも「事情はわかるが、こちらも人手不足だから、こちらのことも考えてほしい」と言われました。 しかし、話の感じから、押し通せば何とかなりそうな感じは受けました。 たしかにその通りと思いました。しかし、10月入社を先方も希望しています。 「在職中なら考慮する」と言ってはいても、やはりその日に入社するべきですよね? 「早く次へ行きたい」「でもたしかに急だし、モメテ出て行くのも嫌」というこの狭間で揺れ動いています。 どうすべきなのでしょうか?

その他の回答 (3)

  • junir509
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回答No.4

NO2です。 急ではないですよ。契約書法律上では、2週間前でいいはず、問題無し。経営者だって「今の待遇面」なら従業員はどういう行動に出るか?くらい理解していないとね。 堂々と辞めて下さい(笑) もし先方がどうしても10月1日入社を希望されてるのなら、強行突破しかないですね。きちんと9月30日で退社する意志を口答と退職届けで伝えて下さい。 fantagrajistaさんは、本当に次の会社で働きたいのでしょうか?そうなら、今の会社に見切りをつけなければならないし、両方ともいい顔で対処したいなんて、どだい無理というものです。チャンスと思うなら生かすことです。 もし今の会社が本当に辞めて欲しくないのなら、「給料UP」の話くらい出てもいいはず。言葉だけというのは真実味が無いね。証拠が欲しいな。 経営者の立場で考えれば、どういう従業員がいいか? 答え分かりますよね? では、次の会社でもがんばって下さい。

fantagrajista
質問者

お礼

そうですね。今の会社も辞めてほしくないといいつつも、給料面等何も話はないですよ。ただ、今は人手不足だから、辞めてほしくないの一点張り。私も春に前任が退社して、今回と同様な状況を異動までの一ヶ月を乗り切ったので、春より暇な秋ならやってやれないことはないだろうと‥。 私としてはもう現会社に未練はなく、気持ちは新会社です。先方も10月入社をお願いしていますから、今週木曜の面談では、何を言われても意見をかえないようにと思っています。 円満退職が理想ですけど、実際活動してみて、円満退社をしようとしたら、膨大な引継期間等で転職なんてできっこないということがよくわかりました。

回答No.3

No.1です。 就業規則に則って行動しているので、会社側もあまり強くいえないはず。 次の職があるのだから、月末退職の旨をハッキリ言った上で、次の方への引継書類などをきちんと作成すればよいのではないでしょうか? 発つ鳥後を濁さず…です。

fantagrajista
質問者

お礼

そうですね。 もう引継書類等の作成は終了し、店長にも全て説明しました。 ですから後は木曜に再度本部で人事部長と面談し、退職届を受理してもらうだけです。 これが一番大変だと、しみじみ感じています‥

  • junir509
  • ベストアンサー率23% (5/21)
回答No.2

こんばんわ。 小生も昨日退社し、明後日同業他社に就職が決まった者です。 小生の場合は、2週間前に口答と退職届を同時にやりました。 担当者に口答と同時に退職届を出す方がいいと思います。 一応2週間ということですが、早い方がいいでしょう。 ただ、fantagrajistaさんが、引継ぎなどで時間が掛かるようでしたら、新会社には、遅れる旨は言うたほうがいいですね。

fantagrajista
質問者

お礼

ありがとうございます。 やはり急なのかなとは思いました。 課長にも「事情はわかるが、こちらも人手不足だから、こちらのことも考えてほしい」と言われました。 しかし、話の感じから、押し通せば何とかなりそうな感じは受けました。 たしかにその通りと思いました。しかし、10月入社を先方も希望しています。 「在職中なら考慮する」と言ってはいても、やはりその日に入社するべきですよね? 「早く次へ行きたい」「でもたしかに急だし、モメテ出て行くのも嫌」というこの狭間で揺れ動いています。 どうすべきなのでしょうか?

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