会社の交通費

質問

３ヶ月ごとに定期代が支給されています。

今回７・８・９月分として定期代が支給されました。

もし７月末で退職する場合、残り２ヶ月分８・９月分は払戻をして会社に返さなくてはダメなのでしょうか？

よろしくお願いします。

回答No.6

mappy0213

三度失礼します。
会社規定は必ずあります。基本的に会社規定は周知徹底が原則なんですが　従業員は誰でも閲覧することが可能です　会社の総務等にいって見せてもらいましょう。
そこに退職する際は何日前に言わなければならないとか書かれていますのでそれに従っての退職手続きとなります。

１ヶ月前って所が多いので今言っても末退社はムリってことになりますね。

お礼

ご返答ありがとうございます。

本日、経理の方に見せていただきましたが…
内容は社員・契約社員のみ対象としか書いてなくやはり退職時等は書いていませんでした。

直接聞いてみたいと思います、長くありがとうございました！

回答No.5

mappy0213

#1です　会社の規定の退職の欄に「交通費返金が１ヶ月に満たない場合は返金しなくていい」って書いてれば返さなくていいです。　日割りで返せって書いていればそうすることになります。
最終的には規約にどのように書かれているかってことになります
たとえば8/15で辞める場合　その月の半分を過ぎていれば１ヶ月経過したものとみなすってなってれば
９月の１カ月分を返すだけですし　日割りってなってれば　辞めた時点で定期を解約し全額を返金するってことになります。

お礼

ご返答ありがとうございます。

交通費を申請するときに…
〇〇線
区間〇～〇
所用時間
片道〇〇〇円
通勤定期代３ヶ月分〇〇〇〇〇円
って用紙は記入提出しましたが、退職時についてなど交通費に関しての規約のような口答説明はもちろん・書面は一切なく署名もなかったです。
何年か前に残りは払戻して返金。だと聞いた事はあります。

はじめから書面などないのであれば会社が突然、返金しなさい。なんて事はいくらでも言ってくる可能性はありますよね？

もしそうなった場合はどうすれば良いのでしょうか…？

よろしくお願いします。

回答No.4

boseroad

返還するかどうかも、返還額も、基本は会社の規程次第やで。

ここで返還せないかんいう回答がいくら出てきても、けったいな会社で返還いりませんて規程に書いてあったなら返還する必要ないもの。

まずは規程を確認しなはれ。

規程に書いてなければ、一般常識で考えればたいてい合う。ただ、金額のほうは、１ヶ月に満たない部分を日割りとか切符代換算とかもあるもの、会社それぞれや。

回答No.3

nayuta_lot

こんにちは

基本的には払い戻しをして会社に返します。　

３か月分の交通費は会社へ勤務することを条件に、従業員に支給（前払い）されている
のですから、退職するのであれば、勤務しない２か月分については、返す必要がありますよね。

ちなみに定期代の払い戻し額については、よほどひどい会社でない限り、退職時の払い戻し額
を返せば、大丈夫だと思います。

お礼

ご返答ありがとうございました。

回答No.2

matumotok

こんにちは。

はい、返済しなくてはなりません。交通機関の窓口にて３か月の定期を１か月で解約した時に返金される金額を会社に返済します。

お礼

ご返答ありがとうございました。退職時期を考えたいと思います(*_*)

回答No.1

mappy0213

通勤交通費は原則先払いなので　もし７月末で退社される場合　２か月分の定期代を返す必要があります。
３か月分の1/3利用での解約となりますので　厳密に金額も1/3にはなりませんが解約したお金を全額返金ということになります。　普通の会社だと退社手続きの際言ってくると思いますよ

お礼

ご返答ありがとうございました。

もう１つ質疑応答お願いします。
定期代は丸々１ヶ月有効でなければ払戻されなかった記憶がありますが…

例えば…
お給料の締日が15日です。
７・８・９月分の交通費支給
８月15日で退職した場合

９月分に当たる１ヶ月分を返済するって事で良いんでしょうか…？