現職と新しい職場の雇用時期を被らせることはできますか？

質問

現在転職で悩んでいます。
会社のボーナスが7月初旬なのですが、
新しい職場からは7月1日入社を要望されています。

有給休暇が残っているので7月1日から15日間 有給休暇を使って
新しい職場に7月1日入社できれば問題ないのですが
両方とも正社員として働いていて厚生年金や社会保険の手続きが
どうなるのかが検討もつきません。

無理難題かもしれませんが方法があれば大変助かります。
よろしくお願いいたします。

回答No.1

meitoku · ベストアンサー

雇用保険は一月を1日～末で計算します。
退職日は末にした方が良いです。
今後が大切なら6月中旬から末まで有給を取り　7月1日に新しい職場に勤務するのが一番です。
ボーナスは捨てます。
ボーナスが欲しいなら　新しい職場の入社日をずらして貰うしかありませんね。

お礼

回答ありがとうございます。
転職先の入社日をずらせる雰囲気では無かったので
期待もこめて6月末退社も視野に入れてみます。
ありがとうございました。