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有給休暇について
有給休暇の日数について教えてください。 去年１１月に入社しました。 ３ケ月の試用期間をへて正社員になりましたが、（２月～正社員） その方の有給休暇は現在まで一日もとっていないとすれば、 何日取れるのでしょうか？ 分る方 教えてください。
- kazu212003
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- ok2007
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回答No.3
まずは、就業規則等の有給休暇取得につき定めてあるだろう規程をご覧ください。そこに明記してあれば、その定めが法定の最低限度を下回っていない限り、その定めどおりとなります。 法定の最低限度を下回っているか、または明記されていないときは、法定の最低限度、すなわち６ヶ月の継続勤務で８割以上出勤の場合に１０日の有給休暇が付与されます（労働基準法３９条）。
- zorro
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回答No.2
会社の就業規則を見てください。
- m_inoue222
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回答No.1
法律に従って最低限の有給休暇付与なら．．． １１月入社日から６ヶ月で．．．１０日間発生 １１／１入社なら今年の５／１に１０日間発生．．． 来年の５／１に１１日間発生．．． 有休の無い事業所も多く存在しますが．．．（法律関係なく．．．） http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B9%B4%E6%AC%A1%E6%9C%89%E7%B5%A6%E4%BC%91%E6%9A%87
