雇用形態を調べることはできるんでしょうか？

質問

こんばんは！

現在、転職活動をしているんですが、雇用形態を企業はどうやって調べているのでしょうか？

厚生年金の加入履歴で調べることができるといっても
＊「社会保険(健康保険・厚生年金)は、契約社員・アルバイトに関係なく一週間の勤務時間や労働時間が、正社員の4分の3以上であれば加入する必要が有り、任意に選択は出来ません。１日７．５時間、週５日でであれば、強制加入となります。」
という法律があるので、例え正社員であっても契約社員だったといってもわからないと思いませんか？
また、その逆の契約社員・アルバイトであっても正社員だと言っても厚生年金の加入履歴では判断できないと思うのですが。

また、正社員・契約社員などの雇用形態を調べる方法が他にあるのでしょうか？

詳しい方、教えてください。

よろしくお願いします。

回答No.1

noname#7101

確かに正社員、契約社員などは社会保険などから調べる方法はありませんが、例えば、契約社員などでは賞与が出ない場合などは新たな会社に提出する源泉徴収票の金額が不自然であったりするところからわかるかもしれません。また、未だに就職時に身元調査などをする会社があります。これは興信所などを使うわけですが、興信所などは平気で前の会社に電話などを入れますからわかってしまうことがあると思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。

>源泉徴収票の金額が不自然であったりする

これは直前の会社だけしかわからないですよね？

>前の会社に電話などを入れますからわかってしまうことがあると思います。

やはり、前の会社は聞かれたら答える場合が多いのでしょうか？

それに身元調査って銀行などの金融業以外でもする会社が多いのでしょうか？
大手でも身元調査しないとこも結構あるみたいだとネットとかみててもいってるみたいですが・・・。