会社都合の退職になりますか？

質問

友人が困っているので質問させてください。

友人が勤める会社の社長から社員に対して
「リセットしたい」と発表がありました。

昨年から会社に勤めている社員の3分の1以上が
会社に対する不満（深夜残業や泊まりが当たり前だったり、
それに対する残業代が1円も払われない、経営悪化の理由から給与がカットされるなど）から辞めていきました。

そのことや、今後の会社の方針から
「自分に考えについてこれる人間だけ残ってほしい。
もし共感できないのであれば去ってほしい」とのことでした。

一週間以内に回答をするように言われたとのことですが、
ついていけないと判断して辞めた場合、
これは会社都合の退職になるのでしょうか。

結構、理不尽な話だと思うのですが、わかる方、宜しくお願い致します。

回答No.2

pink-mk · ベストアンサー

＞もし共感できないのであれば去ってほしい
と退職を勧めているようなので、（しかも期限付きで）会社都合になると思います。
私自身、同じ状況で退職しましたが、離職票の項目「退職勧奨を受ける」で会社都合になりました。

回答No.4

candf

辞めなくていい、という選択肢があるので。
この言い回しでは、解雇予告とは言えないでしょうね。。

お礼

みなさん、アドバイスありがとうございます。
こちらのスペースに一括でお礼を書かさせていただきます。

会社側に辞めることを伝える際に
「会社都合での退職にしてもらいたい」ということを
しっかりと伝えることが一番かもしれませんね。

ありがとうございました。

回答No.3

debukuro

退職理由が会社都合、なら止めてもいいですよと言えばいいです

回答No.1

adobe_san

単純な「解雇」です。
次の会社を探しましょう！