退職したいが予期せぬ出来事が

質問

こんばんは。相談させてください。

私は4月より営業事務として働きはじめました。
自分の本当にやりたいことが見つかったことと、仕事が合ってないことなどあり、悩みましたが12月で退職するつもりで、近々上司に言おうと考えています。転職先にも1月から働くつもりで(アルバイトからですが)話ています。

しかし、昨日上司の話がたまたま聞こえてしまい、12月までで1人同僚が辞めてしまうことがわかりました。（しかもベテランの方）
今の職場は事務員が4人で、ギリギリまわせている状態です。
正直私まで辞める、となると仕事がまわらないのは目に見えている状態で・・・

どうなるかはわかりませんが、とりあえず同僚の退職を私は知らないことになっているので、上司には「12月までで辞めようと思う」と伝えるつもりでいます。

それぞれの会社の状況にもよると思いますが、やはりこういった場合
2ヶ月前から言ったとしてもすんなり辞めれない可能性が大きいですよね？？(><)

不安に押しつぶされそうで、みなさんの意見を聞きたく思い書き込みました。乱筆乱文すいません。

回答No.4

noname#206883

よほど、専門的な事務でない限り、
１か月もあれば、きちんと引き継ぎができるはずです。
良い転職になることを祈っています。

お礼

ありがとうございます。

正直、かなり専門的な仕事ではないです。
ただ、仕事量が多すぎて、なかなか定時で終われません。

人手不足ということで辞めれないようです。
人を増やしてくれ、といいましたが、すぐには無理といわれてしまい。。。

おかしいですよね？

回答No.3

meihua

こんばんは。

すんなりは難しいと思いますが、仕方がないですよね。「進みたい道」があるのに、同情で働いたところで質問者さんに利益はありますか？逆に「同情」できるくらい会社にお世話になりましたか（質問者さんが困っている時に会社は動いてくれましたか）？あとは折り合いです。
質問者さんが「しかたないから引継ぎできて、業務が回るようになるまではいるか」と思うのであれば残ればよいし。申し訳ないが付き合うことはできないと思うのであれば退職すればよいと思います。

お礼

ありがとうございます。

同情で働いたとこで得られる利益というと、金銭的なとこしかありませんね。
昨日辞めたい、と話をした際、「アナタを雇うのに会社がいくら負担したと思ってるのか？一人暮らしまでさせてもらって。」
などと言われ、正直そこは申し訳ないとおもっている所なので、なにも言えなくなってしまいました。

辞めたい意思は強いのですが、それを言葉でうまく伝えることができなくて何もいえない状態になってしまいとても気まずかったです。

割り切るしかないですよね

回答No.2

m_inoue222

人事担当です

＞すんなり辞めれない可能性が大きいですよね

辞められますが「すんなり」は誰にも保証できませんね

辞める会社がどうなろうと貴方には関係のない話ですのでお辞めになられればいいと思います

会社も辞めていく社員は関係有りません

五分五分でしょう

貴方だけが気を遣う必要は有りません

お礼

ありがとうございます。

今日話しました。かなり引止めにあいましたが、何を言われても決意は変わらないことを伝えました。

しかし、やはり時期を遅らせてくれ、とのことでした。
一番の繁忙期、しかも1人辞めるというのにその条件は飲めない、と。
なるべく早めに辞めれるようにはするけど、時期は他の社員とも話してみないとわからないそうです。。。

若干はぐらかされた気はしますが；

変に気を遣ってしまってもダメですよね。

回答No.1

mobitto

辞めるも辞めないもあなた次第です。
会社が辞めないでくれというならあなたは一生働き続けるのですか？当然忙しいなら説得はされるでしょうが、やめる権利はあなたにあります。同情して延期するか、意思を通すかどちらもあなた次第です。
人が足りないなら派遣でも雇うんじゃないですか？1ヶ月あれば十分引継ぎできるでしょう。
言う前からそんな弱気じゃ間違えなくやめれませんよ。もっと自分の意思は強く持ちましょう。

お礼

回答ありがとうございます。
どう止められようと、自分の辞める意思は固いです。
ホントに辞めたいので毅然とした態度で挑まないといけませんよね。