退職の方法

質問

ある会社に勤めています。
営業方法の強引さに嫌気が差し転職を決意しました。転職先にも内定をいただき、今の職場にも退職の意思を示しましたが辞めさせていただけません。
就業規則では１ヶ月前にとなっていますが、会社の了解を得ないまま退職の意思表示をした日から１ヵ月後に出社拒否した場合私に何か不利益があるでしょうか？
転職先にもいつから来ていただけますか？とせかされています。
お知恵のある方、どうぞよろしくお願いします。

回答No.1

6dou_rinne

会社としては従業員の退職を拒否することは出来ませんので、退職届に○年○月○日で退職したいと明記して提出すれば問題ありません。
就業規則で１ヶ月前に意思表示をすることと決められているのなら、１ヶ月後の日付を記入して提出しておけば何ら不利益をこうむることはありません。
もし、それでも退職させないというのなら労働基準監督署に相談してください。
退職届が提出されていないとか言われそうなら、念のために内容証明で退職の意思表示をしておけば万全でしょう。

お礼

早速有難うございます。
会社は従業員の退職を拒否できないのですね！
少し安心しました。