転職先が決まったらすぐに辞めたい

質問

色々な事情があり、転職先が決まり次第すぐに辞めたいと考えております。

就業規則には退職する場合は２カ月前までに言うようにみたいな事が記載されています。
実際、転職先に２カ月後以降に入社させて下さいなんて現実的に不可能なもので、
転職先が決まり次第出来るだけ早く（２週間から長くても１ヶ月以内）退職したいのですが、退職金は諦めるしかないものでしょうか？
退職金を受け取れる勤続年数なのですが、就業規則違反だからと支払いを拒否されるのは仕方のないものなのでしょうか？

尚、会社側が了解すれば問題ないのは知っております。了解する可能性はまずありません。それに辞めると伝えてから２カ月も在籍したくないです。引き継ぎに１ヶ月もかかる内容の仕事でもありません。数日で完了する程度の内容です。
２カ月前じゃないからと何らかの不利益を与えてくるのが確実な会社なもので、２週間から長くても１ヶ月以内に退職して退職金ももらうと言うのは無理なものでしょうか？

回答No.2

hekiyu · ベストアンサー

労働契約の内容はどうなっているのでしょうか。

通常であれば、期間の定めのない契約ですが
そうでしょうか？

なら、二ヶ月前までに言え、てのは無効です。
二週間前に告げれば良いです。
（民法６２７条　これは強行法規とされています）

退職金については、就業規則はどうなっていますか。

二ヶ月前云々は法的には意味のない規定ですから
それを理由に、退職金の支払いを拒むことは
できません。

法律ではこうなっているよ、ということを武器に
交渉する他ないのではないですか。

それがダメなら、労働基準監督署か、裁判ですね。

回答No.1

adobe_san

これまた　強気（仕事自慢？）の転職探しですね。
このご時勢　直ぐ決まると思ってるのですか？
それにしても　かなり自己都合と言うよりエゴがキツイかも・・・

今お勤めの会社と同業主の方が、ご質問者様が「転職先を探してます」なんて言ったら
あちらこちらから「来て欲しい！」の声が掛かる位の偉い人？

でなければ、順を追って貰えるものを貰って　次の仕事先に行く　考えは出来ないの？

退職金は耳を揃えて欲しいし、でも懲戒にはなりたくない。
でも・・・
絶対貰える権利があるので退職金を貰って
尚且つ、退職後2週間で次の会社に勤めて
毎月貰ってる給与を貰う穴を開けたくない。
ですかね・・・

多分　ご自身で判ってると思いますが「虫が良すぎる」です。