退職時期～引継ぎかプライドか？

質問

いつもお世話になっております。
以前下記の質問した者です。
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2919101.html
やっとのことで転職先がみつかり、7/1からということで採用が内定しています。内定した翌日に現在の会社に6/20付の辞表を出しました。
上司には退職理由として自分のやりたい仕事がみつかって内定していることを伝え、受理してもらいました。
しかし、退職時期を延ばしてほしいと言われています。7月初めに月次更新という作業があり、社長に提出する実績報告を提出する引継ぎだけはやってほしい、７月初旬に賞与があるし、有給消化したいから8/20迄にしなさい、でないと100万円があだになるぞと言われました。
お金は確かにほしいけど、前回の質問をさせていただいたようにかなり精神的に参っていて毎日今日にでも辞めたいと思っていただけに、結論としてはプライドをとることにしたのです。
冷静に考えて円満に退職するには引継ぎはきちんとやらなければならないということも考えました。急に辞められても後任が決まらないとと言われると確かに困るだろうとは思いますが、自分は人権侵害を被っているから、後のことは知らないという気持ちもあります。引継ぎで困らないように資料も内定する前から少しずつ整理しています。
家族にも精神安定剤の世話になるくらいなら今すぐにでも辞めなさいと言われています。（今は先の見通しがついてきたので薬も減らしていて気持ちも安定してきています。）
新しい会社には人材紹介会社を介して延期は可能かどうか相談してもらいましたが、一日でも早く来てほしいと言われています。希望年収も最初は難しかったのですが、面接などで自分の信念とか豊富などを話して、希望を受け入れていただきました。そういう意味では遣り甲斐も出てきたし、新しい会社の社長さんに会ってやっぱりこの会社でやり直せたらという気持ちも強いので、やはり早く辞めたいと思っています。
こういう状況のとき、どのようにした方が一番いいでしょうか？

回答No.3

otenki-kaisei

こんばんは。よろしくどうぞ。

新しい会社も７/１～と決まっている訳ですし、過去の会社が原因で迷惑を掛けてはいけないのでは？
１００万円も本当かどうかも怪しいしね。

もう過去の事は忘れて、新しい道に行くべきだと思いますよ。
引継ぎがうまくいくかどうかなんて上司がなんとかするべきですしね。

お礼

回答ありがとうございました。
結局6月いっぱいで退職と言うことで折れてもらいました。
詳しくはNo.１さんへのお礼をご参照ください。すみません。
100万はほとんど間違いないです。給与計算もしているし、賞与の予算も知っています。惜しいけど、その代わり退職金が入るのでそれでなんとか我慢します。皆さんの言うとおり新しい職場で頑張った方がいいと思いました。

回答No.2

lmf31937

意地悪をしながらも「居てほしい」というのは「都合がいいように使いたい」というだけでしょう。そんなのは理由になりません。
辞めるべきです。
（それにしても皆が辞めたくなる会社に限ってこのような事例が多い）

お礼

回答ありがとうございました。
頭を下げてどうにか6月いっぱいでということで折れてもらえました。詳しくはNo.１さんへのお礼をご参照ください。すみません。
>（それにしても皆が辞めたくなる会社に限ってこのような事例が多い）
そうかも知れませんね。。。でも経理の経験が浅かっただけに、雇ってくれた点、スキルアップできた点はこの会社に感謝しています。
あと、同僚と離れるのがとても寂しいかな。なんだかんだ言って結構助けてくれた仲間でした。

回答No.1

sdfsdfsdfs

辞表は受理されているのですし、6月で辞めてもなんら問題はないと思います。
会社は会社側の都合のいいことを言います。
精神安定剤のお世話になってまで頑張ってこられたようですが、引継ぎをちゃんと済ませれば問題はありません。
ぶっちゃけたことを言うと、マニュアルをきちんと作り引継ぎをちゃんと済ませても、あなたにパワハラを行ってきた人間は『あいつは引継ぎも満足にしない（できない）で辞めやがった』と言います。そういう人間は自分がかわいいですから自分の都合のいいことしか言わないんですよ。

円満退職したいあなたの気持はわかりますが、新天地へ向かった方がいいように思われます。頑張って下さい。

お礼

回答ありがとうございました。
あまり余計なことを言わず、ひたすら頭を下げました。やはり自分の将来の為に、（お金はほしかったけど・・・）6月いっぱいで退職するということで了解してもらいました。（20日迄出勤、残りは有給消化、月末日は一番忙しいので、ご挨拶がてら最後の引継ぎに顔を出しますが）
退職後の後任の方が大変だろうから電話なりメールなりしてくることは気持ちよく了解してあげました。とはいっても新しい職場では当然ながら昼休みか仕事終了後でないと対応できないことも断ってあります。