退職理由に付いて

質問

退職に付いて質問ですが。　ある社員が当社社長に退職したいと相談してきた為、会社側としては本人の意思を尊重して退職を受け入れました。　しかし　後日正式に退職届を持てくる様に通達すると、社長から解雇を言い渡されたから辞表は持ってこないと言い出したのです。
　どうも　社長に相談したあとに受けて別の会社の採用試験で落ちて転職先の当てが見つからないらしいのです。（最初は別会社の就職が決まったから辞めたいと本人が言ってきました）
なんど言っても辞表を持ってこないのですが、この場合も辞表が無いので会社都合の退職になるのでしょうか。　当人は会社都合の解雇だから退職金の上乗せを払えといいたいらしいのですが。
回答願いします。

回答No.2

kgrjy

当初の双方の意思が合致しているので、自己都合退職は有効に成立していると思われます。

その後の事情変更で退職撤回するわけでもなく、
会社都合だの、解雇だのわがままを聞く必要はありません。
その場で退職届にサインさせなかったのは痛いですが、
粛々と事務処理してください。職安からの照会があるでしょうけど。

回答No.1

m_inoue222

現実的にはそんな社員は解雇したほうが後腐れがなくて良いでしょう

３／３０付けでの解雇を申し渡せば良いだけでは？
（３／３１ではダメ．．．社会保険料の負担がもったいない）
今日ならまだ間に合います

３／３０までは働いて貰いましょう

補足

早速に返答、ありがとうございます。
質問でかきわすれていたのですが、退職日は2/28付けとなっています。
もう日にちも無くなっているので、毎日辞表の提出を催促しているのですが、持ってこないのです。