退職届けについて

質問

今、転職をし、内定をいただきまして現職の上長へ
退職の意志を伝えました。
しかし、年末だったという事もありバタバタして
いたということで、退職日を引き伸ばされております。
社内規定どおり１ヶ月前に申しいれを行ったのですが、
口頭で伝えることだけでも十分と伺ったことがありますが
問題はないでしょうか。それとも書面にてちゃんと出して
おかないといけないものでしょうか。
確かに労働基準監督署のキーワードを出せば上長は
動いてくれると思うのですが、あまり感情を逆なでするよう
な事はしたくのですが、致し方ないものでしょうか。
お聞かせください。

回答No.2

go_to_west · ベストアンサー

http://jibun.atmarkit.co.jp/lcareer01/rensai/wakare09/wakare01.html
転職の失敗・成功の分かれ道　第9回

お礼

紹介ＵＲＬありがとうございます

回答No.1

zorro

規定に従って行動します。口頭でもＯＫですが、書面も提出してください。

お礼

書面もやはり必要とは思いますが
まったく必要書類は上長より準備されるもので・・・
まずはご回答ありがとうございます。