退職について

質問

現在転職活動中です。11月20日前後に最終の面接があり、23日頃内定が決まる予定になっています。
その会社への入社日は来年1月5日と決められており、内定がまだ頂けていない状況ですが、引継ぎのことも考え今月15日に上司に退職したい旨を直接伝えました。
法律上2週間前に連絡すれば退職可能ということ、社内の規定も同様に2週間前にと記載があります。
しかし、上司に直接伝えた際、年末の繁忙期で代わりの人が見つからない可能性がある、それでも退職したい場合は裁判沙汰になる可能性があると脅しとも取れることを言われてしまいました。
１ヶ月前に退職の意思を伝えても、時期によっては裁判沙汰になることがあるのでしょうか？

回答No.3

pu-kun999

裁判してもらえば・・・会社も現実に直面すると思いますよ。馬鹿な会社ね。というか馬鹿な上司

回答No.2

crccrc

裁判沙汰になるってのはただの脅しです。
会社が提訴しようとしても受理されません。

回答No.1

kamonegi21

労働者には働く権利があるのはご存知かと思いますが、
労働を辞める権利も当然の事ながら存在します。

御社で扱っておられるプロジェクトの規模にもよりますが、1ヶ月前に退職の意思を伝えたのであれば、社会通念上は問題無いでしょう。
万が一裁判を起こされても問題無いと思います。

というか、会社から見れば確かに優秀な人材が出て行く事は痛いですが、金と時間をかけてまで一人の労働者にこだわる事は無いと思いますよ。