junir509のプロフィール

ポスティングと新聞折込ではどちらが反響出ますか？ ここ最近のデータでは、 新聞折込は平均0.015％、6,666枚に1件の問合せです。 ポスティングは平均0.012％、8,300枚に1件の問合せです。 今までの経験で、新聞折込よりポスティングの方が反響が出ないなんて聞いた事ありません。 6人で配っているのですが、中に配らずに棄てているスタッフがいるのではとかんぐっています。 皆さんどう思われますか？

単にお人良しという話だけではないと思いましたので、このカテゴリーで質問させていただきます。 今までに、お金やCD,本などを友達や知人に貸してきました。 私が薦めた本に限っては、相手とも疎遠になってしまったのであきらめましたが 現在も、万単位の宿泊費を立て替えたものが返ってきていません。 今度あったときに返すといわれていますが、忘れてしまうのでは？ と考えてしまいます。 貸したほうはよく覚えているのに、相手はなかなか返さない。 返そうという言動に移らないのは、なぜでしょうか？ また、物を貸したほうがなぜ相手の状況を考えて 「もう少し待ってみよう」などと考えてしまうのでしょうか? 私自身のことは分かりますが、心理学的にどういったものが当てはまるのか。 皆さんは、こんなときどんな心理状態になるのかが知りたいです。 宜しくお願いします。

広告代理店に勤務しておりましたが、もっと幅広い業務に就きたいと考えて退職をして、現状転職活動中です。以前勤めていた代理店（全国展開、中規模代理店）は雑誌媒体のみ（雑誌の広告枠の提案）に特化しており、生活者を対象としたマーケティング等はせずクライアントに広告枠のみを提案しておりました。（効果測定等もなし）それ以外のマス媒体やクライアントの販促戦略の立案などの業務には携わっておりません。これから考えているのは、雑誌などに特化せずいろいろなメディア(電波、新聞、販促ツール、イベント）をクライアントの為に選択し、提案していくSPの仕事に就きたいのですが、やはりトータルでものを見ていくのには、雑誌広告のみの経験者には厳しいのでしょうか？書類選考はほぼ通りますが、面接の段階で落ちてしまいます。SPの面接担当者の方は、どんな人材を正直、求めておられるのでしょうか？また、もし転職出来たとして、やはりついていくのは困難でしょうか？ 経験のある方、SP関連の就業者様、回答をお願いいたします。自分は今31歳で9年間印刷、雑誌広告（大手全国雑誌）畑を歩んできています。

　現在２３歳、今年１月末に職場を退職して現在求職中のものです。 とある本に「従業員の少ない会社」へ就職した人の話があったのですが、その人はそういう会社ならばひとりでなんでもやらなければならないので、必然的に仕事を覚えられる、会社がどういう風に回っているのかがわかる、という考えの下「従業員の少ない会社」を選んだということなのですが、実際のところはどうなんでしょうか？やはりその分激務でサービス残業なども当たり前なのでしょうか？ 　私自身その考えに共感していたのですが、やはり会社によるんですかね？

工業系専門卒業予定の24才男です。先日地元製造業の50人規模の会社に内定を頂き、会社に行くことを決め4月から働くことが決まっているのですが、本当に入社して大丈夫か今になって悩んでいます。何故かと言うと、交代勤務が嫌で日勤の仕事を探していたのに、残業がたくさんある（深夜5時まであるときもある）からです。こんなに残業があるのに、面接では残業については何も触れられず、うちの会社は社員の定着率が高いとかうちの会社が勤まらなければ、他の会社なんか勤まらないと言うようなことをいわれました。会社の雰囲気はアットホームな感じで社員の方はいい人そうな人ばかりでした。社内報を毎月だしていて工場もきれいな感じで一見社員を大事にするとてもいい会社に見えました。業績も良いです。納期前忙しいのは分かるのですがちょっと残業がありすぎのように感じます。ちなみに社員の平均年齢は、27才ととても若い会社です。