退職日について教えてください

質問

現職を９月２５日（金）付での退職予定で、転職先へは９月２１日付入社で考えています。この場合、何か問題はありますか？ちなみに９月２５日（金）付退職で有給日数を考慮して最終出社日は９月１８日（金）です。また保険の支払いへの影響はありますか？
教えてください！

回答No.1

doctorelevens · ベストアンサー

＞９月２５日（金）付での退職予定で、転職先へは９月２１日付入社

両方の会社が良いといえば可能。
普通はダブるのは認めないです。
給料を二重に貰うことになるから。
一般的には、
９月２５日（金）付での退職予定で、転職先へは９月２８日または１０月１日付入社
とします。
一筆取っておかないと、もめたら次の会社をクビになる場合も。

保険の支払は９月の場合は３０日に在籍している会社が９月分を払う事になります。

お礼

早速のご返答ありがとうございます！
たいへん参考になりました！

回答No.3

coco1701

＞現職を９月２５日（金）付での退職予定で、転職先へは９月２１日付入社で考えています
＞有給日数を考慮して最終出社日は９月１８日（金）です
　・再就職先に、社会保険の手続きで迷惑がかかります・・社会人として？マークです
　　保険の加入期間が重複するので、現在の会社と再就職先の会社で調整が必要になります
　・退職日を6/20にして、有休の5日間は諦めた方がよろしいです

回答No.2

debukuro

普通の企業だったら就業規則や労働協約に「同時に二社の以上の従業員であってはならない」という条項があるはずです
これに違反しますなァ