退職を切り出せません。

質問

以前ここで一度質問させて頂いた者です。
退職を決意し、上司に伝えようと思うのですが、直属の上司自身が退職を考え始めているらしく、とても切り出せる雰囲気ではありません。その上司は仕事上現在は絶対に抜けられないので、辞めたいと思いながらもできずに悩んでいるようです。そんな中で私が退職を切り出したら・・・と、その時の上司の気持ちや反応を思うと、なかなか勇気が出ません。

また、そんな状況を察しているのか、更に上の上司から君には期待している、というようなことを言われ、色々と将来に向けての教育を始められました。私自身退職の決意は固まっているので、申し訳ないやら辛いやらで、どうすれば円満に、そしてできるだけ早く辞めることができるのか、を毎日考えて憂鬱になっています。

まだ入社一年目ということもあり、退職を伝えることに対して大きな引け目があります。まだ教えられる身でありながら退職するなんて、と非難されることも怖いです。とはいえ退職は早く伝えた方がいいと思いつつ、タイミングを掴めずにずるずる過ごしています。
こんな状況下では、短い入院でもした後に、体調不良を理由に辞めるのが一番周囲の納得する円満退社なのではないのか、と考え始めています・・・それならそれでも構わないのですが、どうかよいアドバイスをお願いします。

回答No.4

distillery · ベストアンサー

あなたはとても気の優しい方ですね。

私も転職の経験はありますので、言いづらいのは
とてもわかります。

でも、最後は「自分の人生だから」と
思って、勇気を出して切り出しました。

＞まだ入社一年目ということもあり、退職を伝えることに対して大きな引け目があります。

1年目であっても10年目であっても関係ありません。
人によって成長の度合いが大きく違うからです。

1年でたくましく成長する人もいれば
50年経っても全然変わらない人もいます。

あなたが退職する理由がなんであれ、
自分で決断したのであれば、
自分を信じて行動に移してください。

私の場合も周囲の人には説得されたり、
引き止められたりしましたが、
やはり、自分の判断で退職して良かったと思います。

上司の方が力がありますので、あなたに辞めて欲しくなければ何らかの圧力をかけたり、非難することもあるかもしれません。

でも、それはそれでいい経験だと思って、
あなたが乗り切ることが大事です。

正直に「自分には他にやりたいことがあるので
辞めます」と言うことです。

あなたには辛いかもしれませんが、
それはとても大切な経験になります。

非難されるのが恐いからと言って、
何も言わずに突然辞めた場合はどうでしょう。

その事実はあなたが死ぬまで一生消えません。
この後も人生において、辛い場面にであったとき、
また、逃げてしまうかもしれません。

あなたは一生、成長しないかもしれません。

人間はいつか必ず絶対死んでしまいますが、
そのとき、自分の人生を振り返ってみて、
「あー、あの時辞めてれば。。。」
なんて思いたくないですよね。

ここは人生の踏ん張りどころだと思って、
がんばってください。

ものすごい陰の方から応援してますよ。(笑)

お礼

とても心を打つお言葉でした。人生の踏ん張りどころ、まさにそうですね。私はミスも多いし怒られてばかりなので、そんな自分が退職なんてしたら後ろ指を差されるとか、真っ向から否定されてしまうとか、ネガティブなことばかり考えていました。自分の為に頑張ります。ありがとうございました。

回答No.5

neKo_deux

> 退職を決意し、

退職したいと考えた理由は？
まずは、その問題について、上司に相談する事を薦めます。

賃金が低過ぎるとかであれば、昇給してもらえば問題解決して仕事を続けられます。
人間関係とかが原因なら、配置転換やしばらく休職させてもらう事を提案します。

前職で問題があり、問題解決のための努力を行ったが自分の責任でなく解決しなかったので、止むを得ず退職した。
とすれば、会社都合の離職票を発行してもらえるケースもあります。

--
今回の退職理由は、派遣であっても次回就職する際に、前回の退職理由として必ず尋ねられるものです。
「前職は問題が起きたので退職した。(次回同じ問題があれば、また辞めます。)」
「前職で問題が起き、色々努力したが、自分の責任では解決できなかったので、止むを得ず退職した。」
のどちらが心象が良いか？って事を検討してください。

お礼

確かに職場環境・職場の人間関係は一因ではあるのですが、一番の理由は他にやりたいことがあるということです。ですが派遣の面接でどのように言うかということは、しっかりと考えておきたいと思います。ありがとうございました。

回答No.3

aimaimi

自分の夢の為に退職されるのでしたら、それは質問者様の人生なのでこうしなさいとは言えないのですが、Ｎｏ１の回答者様のおっしゃるとおり、次の面接で必ず聞かれるのが退職理由です。

勤続年数で判断される企業が有る事も事実ですね～。
（私も転職経験５回以上です・・・。はい！）

それから私は今現在派遣の仕事で大手食品会社の事務をしていますが、正社員をうらやましく感じています。（待遇が全然違うので・・・）

でも派遣でも職場の雰囲気がとても明るく先輩も親切で毎日がほとんど楽しく充実しています。でもでも仕事の内容は私の望んでいた仕事内容ではありません。
それこそ資格をとっても意味の無い事をしています。

以前の職場では仕事内容はやりたかった夢に近い内容でしたが、人間関係が最悪で仕事内容もかなり上級で周りは皆プロフェッショナルで手が震えて精神的に限界になって辞めました。

どちらが良かったかと思うと今（派遣で好きではない内容の仕事ですが・・。）の方が断然良いです。

何かが良ければ必ず何かが悪いって事かも・・。

なので、夢の職場に出会えたとしても自分の思い描いた環境かどうかは分かりませんよね。
退職は、よ～く考えてからでも遅くはない気がします。

お礼

ありがとうございます。実は、私の夢とは小説家なんです。一般企業への転職に比べて非常にリスクが大きい賭けであることは承知していますが、さんざん考えた末、自分には書くことしかないと感じたので退職を決意しました。今は自分の思いを信じて頑張りたいと思っています。

回答No.2

noname#263010

上司の気持ちや反応を考えてしまうというのは、質問者様がとても優しいからだと思います。そういう気持ちは素敵だなって私は感じますよ。

しかしながら、自分のためのことを考えると、早期に退職して新たな職場を探す必要があると思います。ずるずる働いていては何のためにもなりません。入社１年目ということは、まだ質問者様は年齢的に若いということでしょうか？それならば、できるだけ若いうちの方が就職する際に有利になるので、すぐに行動するべきです。

>どうすれば円満に、そしてできるだけ早く辞めることができるのか、を毎日考えて憂鬱になっています。
入社１年目でも入社１０年目であったとしても、円満に退職するのは難しいと思います。質問者様が体調不良によって辞めた場合でも、急に１人分の穴が空いてしまいますから、周りの同僚にとっては迷惑がかかってしまいます。そして、質問者様がいなくなることで期待していた上司や仲の良い同僚などは悲しい思いをしてしまいます。会社という組織で働いている以上これはしょうがないことです。円満に退職するためには、定年を迎えるしかないですね。

私の意見としては、体調不良を理由にするのではなく、きちんと退職をしたい気持ちを伝えるべきだと思います。それが大人として社会人として当然だと思います。厳しい意見でゴメンなさい。でも、質問者に仕事を覚えてもらいたくて教えてくれた上司や先輩、昼食をいっしょに食べたり相談にのってくれた同僚、飲み会などに行って仲間など色々とお世話になった人がいるはずです。その人たちにどんな理由であったとしても迷惑をかけてしまうのはしょうがいないですから、だったら会社を辞める際は誠心誠意を持って気持ちを伝えた方が良いですよ。ウソをつくとなんか良くないじゃないですか！？また、久しぶりにどこかで会社の人たちに会ったときに「どう？体調は良くなったの？」なんて言われたら、心が痛みますよね。

これから、新しい仕事を先で気持ちよく働くためには、社会人として“ケジメ”をつけるべきだと思いますよ。たくさんの不安があると思いますが、それを乗り越えたときは自信に変わります。たとえ、上司からどう言われようとも、質問者様自身で退職するという道を選んだことが正解だったと、胸を張って新しい仕事先を探してください。

参考になれば、嬉しいです。

お礼

ありがとうございます。とても丁寧にお答え頂いて、すごく納得できました。確かにどんな形であれ迷惑が掛かるのならば、誠意を持って伝えるのが礼儀ですね。ですが今までいつも人の目を気にして生きてきたので、今もできるだけ自分が傷つかないようなやり方で退職しようと思っている自分がいます・・・。でも、とても心に染み入るお言葉でした。ありがとうございました。

回答No.1

boyz3men

＞まだ入社一年目
・・・・・。
転職を考えるなら、３年は我慢しましょう。
次の会社の面接でも
「嫌なことがあったら、すぐに辞められると困るので
不採用」と言う会社・経営者・多いですよ。
（退社理由は知りませんが）

それに、円満退社って　勤続◎十年とか言うのでなければ、その会社の人に逢っても会釈する程度でしょうから、そこまで気にすることは無いと思いますよ

ＰＳ　転職５回以上しております

お礼

ありがとうございます。確かに一年目で退職ということはそのようなリスクがあると思いますが、転職の予定は無く、今後は派遣社員をしつつ自分の夢の為に勉強しようと思っています。
確かに円満退社である必要はありませんが、とはいえ、できれば波風を立てたくないものです・・・