退職について 長文

質問

現在入社して３ヶ月です。もともと配属されたときから環境が合わなく（最も行きたくなかったとこだったので）それでも続けていたのですが５月の終わりに胃が痛くなり２、３日休んでしまいました。今は５日間ほど休んでいます。心療内科に通っているのですが診断書を書いてもらって一日でも早く退職の手続きをしたいのですがこの前初めて行ったのですぐに書いてもらえるかわかりません。
６月の初めに人事課長に退職願を出したのですがもう一度考えるようにと言われ預かるといった形になってます。（正式な退職願の紙があるそうです。）その時はもう少し頑張ろうと思ったのですが直属の上司が心配もせず話し合いもしてくれなかったので（まず最初に退職願を直属の上司に持っていったのですが一言、人事課長と相談するようにと言われました）この上司の下で働くのが嫌だと思い今の状態になりました。正直電話するのも嫌です。私はもう一日でも会社に行きたくありません。でも連絡しないと社会人としてよくないと思うので人事課長にしばらく休むと連絡して直属の上司に伝えてもらうのはアリなのでしょうか？

回答No.3

fufu01 · ベストアンサー

>人事課長にしばらく休むと連絡して直属の上司に伝えてもらうのはアリなのでしょうか？

本来なら直属の上司に相談するべきでしょうが、

>この上司の下で働くのが嫌だと思い今の状態になりました

なのですから、人事課長と相談することも仕方ないかと思います。

今後のことです。
おっくうかもしれませんが、人事課長に会いに行き、今後のtormenta　さんの行動を相談されてはどうでしょうか。

・会社に健康推進室ありませんか？そこと人事課長と一緒（あるいは別で）tormenta　さんのお休み予定を考えましょう。

・お休みする為に必要な書類があれば医師に相談して入手しましょう。

・辞めるのはいつでもできます。中途半端な精神状態のまま辞めるよりは、会社の責任で通院して有る程度良くなってから辞めることを考えましょう。
本当に良くなったら会社の違う部署に復帰する、ということも可能かと思います。

・現在の苦しい状況を一人だけで何とかするのではなく、会社も巻き込んで楽になる（会社にも責任があるわけですから）ことを優先に考えてはいかがでしょうか。

ｐｓ。
直属の上司ですが、結構たいへんだと思いますよ。現在はなかなか新人が配属されないのに、やっと配属された新人が３ヶ月で仕事を休むのですから、管理者の管理監督責任は大きいと人事ににらまれます。

お礼

ありがとうございました。
参考にさせていただきます。

回答No.2

neKo_deux

> 正式な退職願の紙があるそうです。

法律の上では、こういった形式に関係なく、電話でも何でも本人が退職の意思表示をした時点でＯＫです。

> もう一度考えるようにと言われ預かるといった形になってます。

という事ですと、上の意思表示はされておらず、話し合いの結果退職しない事になってると思います。
もう一度、はっきりと「○月○日に退職します。」と意思表示してください。

後で「言った」「言わない」のトラブルになる事もありますので、証拠の残るメールや手紙の方が良いです。
会社の就業規則に退職の○日前までに…という条項があるので、そちらに準拠する方が良いです。
会社所定の用紙が手元にあるのならなお良いでしょう。

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> 心配もせず話し合いもしてくれなかったので

私の部署も１日２日出てこなくても、どうしても用事がある時は別ですが、特別呼び出したりとかはしません。
質問者さんの方から相談したい事があるのですが、と持ちかけましたか？人事課長には相談しましたか？
人事課長立会いの元で話が出来るよう調整してもらうとか。

> でも連絡しないと社会人としてよくないと思うので人事課長にしばらく休むと連絡して直属の上司に伝えてもらうのはアリなのでしょうか？

上のような事を相談したが、改善されなかったとかならアリだと思います。

ただ、なぜ休んでいるのか、職場環境の何が問題なのか、そういう点をはっきり意思表示せずに辞めちゃうのは会社としても改善のための努力すら出来ないのでこっちはナシです。

お礼

ありがとうございました。
参考にさせていただきます。

回答No.1

gotaro-m

>人事課長にしばらく休むと連絡して直属の上司に伝えてもらうのはアリなのでしょうか？

答えます。ナシです。どんなに嫌でも、直属の上司に伝えなくてはなりません。それが、会社、組織というものです。
退職するのであれば、その「正式な退職願の紙」にきちんと記入して直属の上司に直接手渡ししましょう。

早く新しい出発ができればいいですね。くれぐれも自分に甘えて、フリーターやニートにならないことを願います。

お礼

早速の回答ありがとうございました。正式な退職願の紙がもらえるかわかりませんがなんとしても辞めて新しい出発ができるよう頑張ります。