転職したんですが・・・・

質問

今年の五月に正社員を辞めたんですが、収入を気にもとめずに９月から違う職場でパートとして働き始めました。ふと気付いて前の職場の総支給額を確認したら１０５万ありました。今の職場の収入は月１万の交通費込みで９万ちょっとあります。ということは年内で１４０万超える計算になりますが、このままいけば主人の扶養をはずれてしまうことになるんですよね？働いたことがかえって不利になったということでしょうか？無知で大変恥ずかしいのですが、扶養について詳しいこと教えてください。

回答No.1

kamehen · ベストアンサー

まず扶養には、所得税と社会保険の２種類あります。

所得税の扶養は、１月～１２月までの給与収入が１０３万円以下の場合に入れます。
従って、所得税の方の扶養については、今年に限っては入れない事となります。

もうひとつの健康保険の扶養は、向こう１年間の収入見込み額がおおむね１３０万円未満であれば入れます。
向こう１年間の見込みですので、１月～１２月という区切りは関係ありません。
ですから、前職を辞めた時点で、健康保険の方は扶養に該当する事（但し、失業給付がある場合には日額3612円以上あれば扶養から外れます）となった訳で、今回働き始めたパート先も、９万円で計算しても年換算では１３０万円未満に納まりますので、社会保険の方は、扶養に入り続ける事が可能です。

お礼

早々のご回答ありがとうございました。大変参考になりました。

回答No.2

haruka1234567890

>働いたことがかえって不利になったということでしょうか？
総合的に判断しましょう。
不利か有利かは、扶養範囲内外ではありません。

お礼

早々のご回答ありがとうございました。