パートの条件って？？

質問

今年の1月から、会社の経営不振のため正社員からパートになりました。

パートになり、主人の扶養になるにあたって、月の労働日数は17日以下、月の総支給額は108000円以下、と言われました。

扶養になるのに、年収が129万以下でないといけないと言うのは聞いたことがあります。

そこで、質問なんですが、月々108000円以下でないとダメなのでしょうか？
例えば、極端に言うと、今月は20万あったから、来月はお休みするとか。

そういうのは可能なのでしょうか？

回答No.1

hiro-2005 · ベストアンサー

税金の扶養は、年収１０３万円未満です。
社会保険の扶養は、年収１３０万円未満です。

今年１年（１２月支給分まで）の合計額なので、今月は２０万円稼いでも、別の月の給与が少なくて、上記上限額を超えなければ、扶養扱いになれます。

お礼

1年間で130万未満なら、何月にいくら稼ごうが関係ないってことですよね。
安心しました。
どうもありがとうございました。

回答No.2

ano201

年収に関しては、＃1さんの言うとおりだと思います。
規定を超えると、扶養から外れてしまいます。
日数的には、金額内であれば特に問題ないと思いますよ。
私自身もまわりにも日数に関しては、こだわわって減らしてる人はいません。
時給にもよると思いますが、扶養内で収めようと思うと
平均して17日くらいの勤務日数になるということじゃないでしょうか。

お礼

日数ですが、通常(正社員時)の出勤の4分の3以内に収めないといけない、と言われました。
その4分の3が17日なんだと思います。
そうでないとパート扱いにならないらしいです。