退職について

質問

こんばんは、退職について教えていただけると助かります。
自分は今年中に退職しようと思っておりその後はすぐ働くわけではないため今年中であれば何月でも大丈夫です。

会社や上司への不信感や勤務のことについて不満があり退職しようと思っております。
体調を崩してしまいやすく勤務の面で調整していただいていたのですが今の上司に変わってから何度説明させていただいても調整してもらえずなんとか勤務していましたがやはり体調を崩してしまい休むと仕事変わってあげたせいで自分の仕事が進まなかったなど言われメンタル的にもしんどさがきています。
労働基準法では２週間前に申告で辞めれるそうですが、会社規定を確認すると2ヶ月前までに申告と書いてありました、上司に辞めることを伝え辞める月まで勤務の調整をしてほしい(その場合は規定通り2ヶ月後に退職)こと、難しい場合は最短の2週間後に退職したいことを伝えようか考えているのですが後者のように無理矢理辞めると有給等の取得が難しくなったり、会社規定を違反しているため訴えられたりなどありますか…？
現在、会社との関係はそこまでよいわけではないので円満退社などにこだわりはありません、できれば今すぐに辞めたいくらいです。

自分は勤務8年目で有給は1ヶ月ほど残っています。退職の経験がなく色々と無知ですが回答くださると助かります、よろしくお願いします。

回答No.4

石川 裕也（@tcomprehense）

労働関係の相談を受けています。

上司との関係が良くないのであれば、人事部に直接話をした方が良いかと思います。

退職届を出して２ヶ月後にやめるということを言えばそれで特に問題ないかと思います。

また有給もあると思いますのでそのスタートをいつにするのかなども相談して決める形で良いかと思います。

それがうまく行かないのであれば別の方法を取ることになる可能性はありますが。

どのような方かわからないのでなんとも言えない部分もありますが、うまくコミュニケーションが取れない上司にとりあえず話すというのも悪くはないでしょうが、その場合には人事に並行して話をしておくのが良いかと思います。
会社全体がどうにもならないようであれば監督署に相談というのもありかもしれません。

退職届を捨てられたりしないのであれば退職自体はそれほど問題なくできるかと思います。
ご参考にしていただければと思います。

石川 裕也（@tcomprehense） プロフィール

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