月16日の勤務なら保険には加入しなくてもいいの？

質問

カントリークラブの清掃のパートの面接に行きました。
8時半～17時半までの7時間半の，週3日～4日の勤務です。
「雇用保険の関係もあるので，7時間半だと3日勤務すると，週20時間を超えてしまいます。」と面接担当者に説明すると，月16日までなら保険加入はしなくても良い，と言われました。
「他のパートの方も雇用保険等には加入していないのですか？」と尋ねると，していないそうなのです。
月16日の勤務なら，雇用保険，社会保険には加入しなくても良いのでしょうか？

回答No.1

f272 · ベストアンサー

「月16日までなら」というのは，雇用保険には適用っされません。週20時間以上になるのなら雇用保険に加入してください。
社会保険(健康保険，厚生年金)は，週の労働時間と月の労働日数が正社員の3/4以上なら加入するというルールがあります。週の労働時間は7時間半なら満たしています。月の労働日数は，正社員の勤務日数がよくわかりませんが，月に16日までならギリギリ3/4以内になるかもしれません。そうすると社会保険は未加入でもよいということになります。

補足

「週の労働時間は7時間半」ではなく，１日7時間半です。（解りにくい文書で済みません，）

回答No.2

f272

「週の労働時間は7時間半なら満たしています」の方がよっぽどわかりにくい書き方負だった。それに今計算してみると結論もおかしい。
意図としては「週の労働時間に関しては，1日の労働時間が7時間半ですから，正社員の所定労働時間である週40時間の3/4=30時間以上と言う基準を満たしていません」と言うことです。