雇用保険加入について

質問

私は現在、パート勤めをしています。
１日５時間勤務で、月１７日(８５時間)です。
扶養枠内での勤務のため、今はこれ以上働くことができません。

週２０時間以上～が加入条件と聞いたことがあるのですが、週によっては２０時間にみたない時があります。
この場合だと、やはり雇用保険への加入は出来ないのでしょうか？

雇用保険に加入したい場合は、働く時間を増やす他ないのでしょうか？

お手数ですが教えてください。

回答No.1

pringlez · ベストアンサー

「１週間の所定労働時間が20時間以上であること」
が条件になります。実労働時間ではなく、あらかじめ定められている労働時間です。

「1日5時間、月火木金の勤務」とか「1日5時間、曜日は決まっていないが4日の勤務」という事が決まっていて、たまに決められた勤務日を休む時があるということであれば対象になるでしょう。

しかし「1日5時間、週3日か4日の勤務」と言う事であれば対象にはならないでしょう。

ただ
>月１７日(８５時間)です。
>扶養枠内での勤務のため、今はこれ以上働くことができません。
ということは、時給1200円程度という事なのでしょうか。1200円じゃなくとも最低賃金をはるかに上回る時給のはずですから、どうしても雇用保険に加入したいという場合には、時給を下げてもらい労働時間を増やしすという手段もあります。

お礼

回答ありがとうございます。

時給は９００円以上なのですが、扶養枠内で勤務するか、雇用保険加入のために労働時間を増やすか、もう少し考えてみたいと思います。

回答No.2

yama891

詳しくは_労働基準監督署へお問い合わせを。

お礼

回答ありがとうございます。

そうですね、、、確認してみます。