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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：雇用保険に加入せず勤務する方法教えてください）
雇用保険に加入せず勤務する方法と注意点
このQ&Aのポイント
- 雇用保険に加入せずに勤務する方法や注意点について説明します。
- 雇用保険に加入せずに勤務するためには、週20時間未満の勤務が必要です。
- 週20時間未満の勤務では雇用保険の加入義務が生じないため、その方法で働くことができます。
- mofmofy1222
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- 雇用保険
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質問者が選んだベストアンサー
基準は「所定」労働時間ですが、変動するような場合は平均を取る事になり、月間平均が20時間未満であれば加入義務はなくなるでしょう。 また、実態として労働時間が変動する場合は、月ごとに加入、脱退を繰り返す事も不合理なので、多少のグレーゾーンは認められると思います。
その他の回答 (3)
- ahoabe
- ベストアンサー率19% (117/586)
回答No.4
貴方は女性で結婚し専業主婦を目的に勤務体系を選択したいのか。 雇用保険が勿体ないと思って居るのかな。 国民健康保険料．国民年金料と社会健康保険料．雇用保険料．の支払いでどちらが得か考えたことがあるのかな。 男性としたら将来性の無い行き当たりばったりの日雇い労働者で一生を１人で終わらせたいのかな。 それともこの先女の紐生活を企んでいるのかな。 男ならとりあえず今の職場で週25時間以上勤務で働け。
質問者
補足
ありがとうございます。高齢の両親の実家に毎日通って家事をし、自分の家の家事もしながらパートをして中学生の息子がいる主婦です。今回実家への行き来など時間がかかるので、扶養内勤務1日4時間勤務希望で面接をうけました。面接官が雇用保険だけの加入がNGだとは知らず、雇用保険だけ加入でも大丈夫ですと説明されて採用されました。いい会社ですし、状況が変われば社員になりたいと思っていますが、今時点で退職は考えていないので会社の方針に添って週20時間未満で雇用保険なしで働くしか方法がありません。雇用保険は希望していたのですが、面接官が会社の方針や雇用保険加入義務をよく知らなかったようでしたので仕方ないです。
- Nobu-W
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回答No.3
https://hataractive.jp/useful/2266/ 加入したくなければ、労働時間を調整して、強制加入の要件を満たさないよう にすれば、未加入でも可能かと思われます
- okwavey2
- ベストアンサー率15% (251/1593)
回答No.1
お礼
ありがとうございます。グレーゾーンを利用して時間を調整するようにしたいと思います。