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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：和訳をよろしくお願いします）
【必見】私の上司の行動が信じられない。一体どうすればいいのか
このQ&Aのポイント
- 私の上司は、市場価値に見合った報酬や福利厚生を従業員に与えることを拒否し続けています。4年間勤めていますが、この問題は最も大きく、一貫している不満です。
- また、辞めた人を補充せず、他の従業員がその仕事を引き受けることを期待しています。この問題はさらに深刻化しています。
- 私はどうすればいいのか悩んでいます。このような状況にどう向き合えばいいのでしょうか。
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質問者が選んだベストアンサー
Compounding this, he doesn’t replace people who leave and just expects everyone else to absorb their job functions.の和訳をよろしくお願いします。 これに加えて、人が辞めても人員の補充をしないで、他の人全部（＝残った人たち）で、辞めた人の職機能を吸収する（＝辞めた人の分まで仕事をこなす）と単純に期待していることだ。
その他の回答 (1)
- Ghionea_329
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回答No.1
「それに加え、退職社の人員補充をせず、皆（我々）に彼らの職務内容を引き継ぐような期待までしている。」
質問者
お礼
ご回答ありがとうございます
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