正規雇用の正社員の人は、非正規雇用の非正規労働者は

質問

正規雇用の正社員の人は、非正規雇用の非正規労働者は賞与もボーナスも退職金もないので老後に経済破綻してそのツケを正社員の社会保障費に上乗せされて後払いのツケが溜まっていっている認識はあるのですか？

非正規労働者は老後の生活を正社員の社会保障費から賄われます。

ということは非正規労働者を正社員にしておけばツケ払いにならない。いわゆる、非正規労働者を使うということは後で非正規労働者に支払われなかった賃金分を会社負担ではなく国民全員で税負担で支払っていくというものに過ぎない。

会社は負担が減るので儲かるが、実際に従業員に払うべき賃金を経営者がポッケに入れて裕福な暮らしをして、非正規労働者の未来へのツケを国民に税負担増で払わしている。

おかしくないですか？

この経済の仕組みをなぜ良しとしているのですか？

回答No.1

catpow · ベストアンサー

>>後で非正規労働者に支払われなかった賃金分を会社負担ではなく国民全員で税負担で支払っていくというものに過ぎない。

質問者さんの書込みの細部には、「これ、そうかな？」と疑問に思う点もありますけど、非正規雇用の方が高齢になったとき、生活保護となり、「低賃金雇用したツケを国民全員で税負担で支払っていく」ことになるってのは、多くの国民や日本政府自身でさえも、認識していると思います。

>>おかしくないですか？
この経済の仕組みをなぜ良しとしているのですか？

日本が江戸時代のように鎖国政策しているなら、日本だけでうまくやっていける経済的な仕組みを作ることが可能かもしれません。
でも、資源の乏しい日本は、海外との貿易が必要ですし、それ無しにはやっていけません。

９０年代は世界トップになった家電大手を含めて、日本の大手企業が軒並み没落傾向にあります。
そうして、日本の国民が生み出す付加価値が減るとなれば、全体として日本国民の生活レベルが、後進国並みにダウンしていくのは当然の結果だと思います。
そうなれば、企業が経済的に裕福となりうる正規雇用を減らし、非正規が増えていくのも仕方ないことなのかもしれません。

たぶん、日本国家としては、「無い袖は振れない」として、税収や社会保険料などの収入に合わせて、生活保護や年金などの支出を減らす、打ち切りなどで、帳尻を合わせるのでしょう。

お礼

ありがとうございます

回答No.2

wormhole

正規雇用の正社員であれば、賞与、ボーナス、退職金は必ずあると思っていますか？
もしそうなのでしたら現実を知らなすぎです。

お礼

ありがとうございます