退職の時期について

質問

アパレルで働いています。
自分の店は２，３月が忙しくて５月のＧＷ、７月のセールと次々とイベントが目白押しです。
そしてスタッフも少なくシフトで回しているのと、自分のポジション、引き継ぎの件があるのでで早めに退職の旨を上司に伝えようと思います。
できれば来月にでも時間をいただきやりたい仕事があるとのことで退職願を出すつもりです。時期はセールが終わる７月末で退職して８月から新しい職場にいけたらいいなと思います。
転職活動は上司に話してから行う予定です。
たぶん上司に何でこの時期の退職か聞かれると思います。
その時には、なんと答えるのがいいのでしょうか。
本当であれば決まってから話すのがいいのでしょうが、それが厳しそうなのであえて退職月を決めてそれに合わせて就活を進めたいのです。

回答No.3

ithi

hktwtyt1048 さん、こんばんは。
たぶん上司に何でこの時期の退職か聞かれると思います。
その時には、なんと答えるのがいいのでしょうか。

自分でやりたい仕事を見つけたという風に理由にしないと、ほかの理由では釈然としないことにあなたも上司もなると思います。

回答No.2

Harry721

責任感の強い方ですね。

退職勧告、退職の申し出はどちらも法律上は1か月以上前ということになっています。ただやめる方はいろいろ個人的な都合があるので1週間前という人も多いです。
次の人を雇う都合もあるので1か月前に申し出ればいいと思います。
引き継ぎは会社の仕事なので、あなたがあまり気にする必要はありません。

でも1つ質問してもいいですか。
どうしてこの会社を辞めようと思っているのですか。
紙面をを読む限りは職場や仕事にとても愛着を持っているように見えます。
辞めると迷惑をかけるだろうなと思ってもいるようです。
そしてすぐに転職ですね。
たぶん似たような職種につかれるのでしょう。
やはり今の職場は仕事がきついのですか。
ならばそれが退職理由でしょう。
アパレルとは全く違う仕事をやりたいと思っているのであれば、それが理由でしょう。

まあやめる場合に理由は必要なく、「自己都合」で構わないのですが、やはりあなた自身の考えははっきりしておく方がいいと思います。
なんだか今のままでは未練を残しながらやめるように見えてしまいます。

もしくはすぐに転職活動を始め、それが決まったら、それを伝えて辞めるという手もあります。入社は1か月後ということもできますから。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

ここで相談せずに上司と相談しましょう。

私なら会社の事など考えずに自分の予定で退職日を決め、それを伝えます（相談などしない）
会社は辞めていく人間の生活を守ろうとはしません、会社は会社の都合だけを貴方にぶつけます、貴方がどうなろうと関係ない。